【冀中能源】冀中股份葛泉矿女职工委员会荣获全国“五一巾帼标兵岗”称号
3月8日，从冀中股份葛泉矿召开的纪念“三八”国际劳动妇女节103周年暨女工工作表彰会上获悉，该矿女职工委员会荣获全国“五一巾帼标兵岗”称号，并由此而成为股份公司所属女职工委员会中第一个获此殊荣的单位。
近年来，该矿女职工委员会在女职工工作中开展了以争创“巾帼建功示范岗”为主题的特色建功立业活动，谋划制定了以明确一个目标，实现两个转变，健全三个机制，体现四个特性，呈现五高局面的“12345”巾帼建功示范岗创建体系，激发了女职工的工作热情和创造活力。为充分发挥女职工二道防线作用，先后组织女职工开展了“手拉手”亲情保安全竞赛、“安全幸福家庭”竞赛、争创“安全亲情园”竞赛、争当“安全好矿嫂”等四个竞赛，每月深入到一线单位开展形式多样的“手拉手”活动。同时，组织女职工家属与一线职工签订了《安全互保协议》、《安全幸福家庭公约》，提高职工遵章守纪和自主保安的能力,用真情和爱心筑牢安全二道防线，保证矿井安全生产。
组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动，鼓励广大女职工积极投身到活动中来，让每位女职工在劳动竞赛中，都有一个施展才能的舞台。在医院组织了“医护女职工岗位技术比武”活动、洗煤厂开展了“运转时间 节能降耗”劳动竞赛。激发了女职工创新发明精神、引领女职工岗位建功成才。近年来，在公司组织的技能大赛中，洗煤厂女职工李改芹、张秀芹先后获得采制样工第一名、浮选工第二名的好成绩，并有多名女职工荣获技术比武状元、标兵能手称号，洗煤厂重介车间更是荣获2011年度河北省“五一巾帼标兵岗”和“工人先锋号”称号。
同时，为了提高女职工综合素质，该矿女工委还在全矿女职工中开展了每天读书1小时、每月撰写1篇体会文章、每季开展1次业务培训、每年组织1次技术练兵的“四个一”素质提升活动，先后为女职工发放了《女人的智慧与财富》、《女职工工作手册》等书籍，并通过“葛泉姐妹新家园”QQ群、网络视频等形式开展学习，扩展女职工的知识面和工作技能。目前，该矿大专以上女职工已达137人，研究生、本科学历的女职工有47人；其中具有高级职称的女职工10人，中级职称的女职工25人，广大女职工已成为各个岗位上的业务骨干和行家里手。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。