【中国机械工业集团】中国中元举行成立六十周年庆祝大会
早春三月，在这个美好的时节里，中国中元国际工程公司迎来了成立60周年华诞的日子。3月8日，中国中元成立六十周年庆祝大会拉开大幕，徐建总裁出席大会并致辞。庆祝大会上，通过公司最新宣传片，公司总经理丁建的总结讲话，全方位展示了中国中元六十年所取得的辉煌成绩，以及公司对未来发展的信心和发展目标、愿景。
大会宣读了任洪斌董事长向中国中元发来的贺信。任洪斌董事长向中国中元表示热烈的祝贺！并向公司全体干部职工表示亲切的问候和良好的祝愿！他说，近年来，中国中元积极贯彻国机集团发展战略，按照“重组、转型、调整、提高”的工作步骤，实施战略调整，为工程建设提供全方位服务、走实现多元化经营的发展之路，取得了长足的进步，企业综合实力不断增强，多次被评为国机集团和国家建设领域的先进单位。任洪斌董事长希望中国中元传承发扬六十载的优良传统，继续贯彻落实科学发展观，积极转变发展方式，全力抓好生产经营，扎实开展管理提升，不断加强技术创新，始终坚持有质量的增长，为我国工程建设事业多出精品！在建设“五个国机”新征程中再立新功！为我国全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，作出新的、更大的贡献！祝愿中国中元国际工程公司的明天更加美好！
徐建总裁在致辞中说,中国中元完成了一大批国内外大、中型工程项目任务，精心创作了一大批具有时代特征的优秀作品，为各行各业的发展，为祖国的建设，做出了重要贡献。他指出，按照国机集团战略发展的要求，中国中元需要适应新形势，狠抓结构优化，实现全面转型、深度转型，在适用人才、融资能力、产业技术、风险管控、品牌建设等方面做好准备，使自己的要素资源适应多元发展的需要，推动自身进入高质量、高效益发展的新阶段，迈向更加辉煌的未来。
中国勘察设计协会、中国机械工业勘察设计协会、北京工程勘察设计行业协会等领导在致辞中充分肯定了中国中元在生产经营、业务开拓、技术创新等方面取得的成绩，并对公司未来发展提出了殷切期望。
庆祝大会还发布中元精神表述语和中国中元首部社会责任报告。中元精神凝练活动历时半年，在广大员工的参与下，最终确定的表述语为：厚德诚信、创新卓越、高效务实、和谐共赢。中国中元在国机集团的领导下一直以来践行着对企业公民的社会责任，关注企业内部民生，热心社会公益事业，实现经济效益和社会效益的协调发展。中国中元发布首部社会责任报告，表现了履行社会责任的理念，实践和决心，以此为新的起点，为“奉献社会，回报国机，惠及员工”做出新的贡献！
随后，公司在职和离退休员工共同观看了一场精彩纷呈的文艺演出。
庆祝活动本着厉行勤俭节约，反对铺张浪费的原则，会场现场没有布置鲜花、红毯，公司领导及来宾讲话总时长控制在20分钟，庆祝活动高效务实，喜庆热烈。庆祝系列活动策划到位、内涵丰富，组织流畅、井然有序，成为了中国中元企业文化和品牌，管理和组织能力的一次大展示。整个活动期间，征集设计了司庆徽标，出版了公司六十精品集、5本技术专刊、司庆样本、《与中国中元共成长》征文集，制作了最新宣传片，发起了“院士大师中元行”主题讲座，组织了职工广播体操比赛，得到了各界的高度评价。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。