【玉柴集团】玉柴基层团青年、团总支部获自治区荣誉
日前,从共青团广西壮族自治区办公室传来好消息,玉柴动力团总支部获得2015年度“广西五四红旗团总支部”荣誉称号,玉柴股份三发厂覃德铨获评2015年度广西优秀共青团干部。
玉柴动力团总支部现有团员200人,结合企业特点和青年员工的思想动态开展工作。2015年,该团总支部组织青年团员支援生产,为公司完成9万台订单生产任务做出了贡献;开展合理化建议、小改小革活动,全年收集建议380条,产生经济效益120万元;举办精益制造活动,使降低生产线不良率达133.9%,装配效率完成率达115%,降低生产线错漏装完成率达108%;组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,发挥团员青年的力量,争创玉林市青年文明号;开展企业文化活动季等团总支部品牌活动,激发广大员工积极参与公司的企业文化建设。该团总支部自成立以来搭建了各种平台锻炼团干,先后有25名团干分别走上中层、基层、班组长等管理岗位。
同时荣获2015年度广西优秀共青团干部的玉柴股份三发厂覃德铨现任该厂团组织委员,2015年带领团支部获区级优秀团建优品汇荣誉1项,个人获国家级优秀成果奖1项;组织开展文体活动27次、交流活动共19次、青工培训18次、青年联谊3次、志愿者服务活动37项次、服务总时长721.5小时;个人参与志愿者活动33项次、服务时长96小时;他参与的“降低017枪铰机不合格品率”QC项目获全国优秀成果奖,在单位树立起了标杆。
此外,在5月4日召开的玉林各界青年纪念“五四”运动97周年暨建团94周年会议上,获得“玉林市五四红旗团委”称号的玉柴股份五发厂团总支部,获评为玉林市优秀共青团干部的玉柴三发厂刘建松、工程研究院刘泳,及玉林市优秀共青团员的铸造事业部李龙受大会表彰。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。