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【太原钢铁】高祥明到太钢福利总厂调研并慰问残疾职工

来自:太原钢铁     时间:2016-05-16


    

 
图为高祥明在福利总厂看望职工并了解工装生产加工情况。  王旭宏 摄
 
5月15日是第26个“全国助残日”。13日上午,太钢集团公司总经理高祥明深入福利总厂调研,慰问残疾职工,并与大家座谈交流。他强调,要适应经济发展新常态,不断深化改革创新,激发全员活力,积极培育并扩大多元、延伸板块业务发展,努力开拓更大市场,取得更好成绩,不断提高职工生活水平,推动残疾人事业再上新台阶。公司工会主席王继光,公司相关副总级领导和有关部门负责人一同调研。
 
调研中,高祥明深入工装分厂,详细了解了生产设备、作业流程及职工队伍状况,嘱咐厂领导要关心残疾职工的工作和生活,为他们创造良好的工作环境,更好地服务残疾职工。
 
随后,高祥明主持召开座谈会。在听取汇报后,他代表公司党政对福利总厂干部职工和残疾职工表示亲切慰问,祝大家工作顺利、生活愉快。他说,在经济下行压力大、行业发展遇到巨大困难的大环境下,福利总厂干部职工在厂党政的领导下,克服困难,勇于创新,各项工作取得了明显进步,成绩十分不易,公司对福利总厂干部职工的辛勤工作表示感谢和敬佩。
 
高祥明指出,福利总厂要利用好国家相关政策,加大改革创新力度,破除体制机制障碍,充分调动全员的积极性和创造性,增强发展动力和活力。要在现有基础上,发展好多元及延伸业务,立足太钢,开拓市场,提升经营能力,提高职工生活水平。
 
高祥明强调,福利总厂要坚定发展信心,明确职责定位,形成独特发展优势。公司相关部门也要通力协作,给予更多的支持和帮助,形成攻坚克难、改革发展的强大合力,推动太钢残疾人事业再上新台阶。

 


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。