【冀中能源】邯矿集团：投资10亿元为“百年邯矿”提供资源保障
加快矿井产业升级步伐 加大域外资源整合力度
邯矿集团：投资10亿元为“百年邯矿”提供资源保障
日前，记者从邯矿集团发展规划部门获悉，该集团今年筹资10多亿元资金，一方面用于加快矿井产业升级改造和新井项目建设速度，另一方面用于加大域外资源的整合力度，旨在为缔造“百年邯矿”基业提供煤炭资源保障。
邯郸矿区是上世纪50年代我国重点建设的“六大”无烟煤基地之一。经过半个多世纪的开采，浅部可采资源所剩无几，多数矿井进入衰老阶段，其中，该集团邯郸矿区现有的8对矿井中康城、阳邑、陶一、亨健、聚隆等矿井，按照现有的开采规模，矿井服务年限仅剩5年左右，且多数矿井转入建下或下组煤开采。围绕“建设一流强企，缔造百年邯矿”的企业发展愿景，近年来邯矿集团坚持实施“巩固大本营，积极走出去”的发展战略，努力扩大煤炭资源储备，增强企业可持续发展能力。
为巩固河北矿区的基础地位，邯矿集团今年多渠道筹措资金3.6亿元，确保邯郸矿区太行矿业公司、聚隆矿业公司以及保定矿区阜平矿业公司三个整合地方煤矿产业升级改造项目在今年全部如期建成投产。按照邯矿集团列出的重点项目建设进度时间表的要求，聚隆公司新主、副井今年一季度建成，8月底新系统具备生产条件。太行公司新副井一季度完成安装并投入运行，4月份形成生产系统，全年产量力争完成60万吨。阜平公司6月底前完成矿井所有技改项目，全年产量力争达到60万吨以上。邯矿集团今年还将投入5000万元用于北掌矿井厂区供电、平整等开工前的准备工作，确保年底具备开工条件。去年新整合的贺庄煤矿作为康城矿的接替矿井，也正抓紧确定矿井技改方案。
作为邯矿集团“十二五”时期战略发展重心的山西新矿区，自2006年在山西文水县取得煤田面积41.58平方公里、储量5.1亿吨的整装优质主焦煤资源以来，邯矿集团来已累计投入20多亿元资金用于文水金地“煤焦电化建”循环经济园区项目建设和兴县金地公司矿井技改工程，从而确保了山西矿区建设取得突破性进展。截至目前，设计能力300万吨的赤峪煤矿矿井提升、运输、通风、供电、排水系统全部形成，今年投入3.5亿元用于各系统的完善和首采工作面的准备，年底具备试生产条件。兴县煤业公司矿井技改工程全部完成，进入技改验收阶段，具备500万吨的矿井产能。
与此同时，邯矿集团把资源整合摆到事关企业生存发展的战略高度来抓，将新疆作为资源整合的主攻方向，成立了由公司领导牵头的资源整合工作领导小组，今年计划投入5亿元资金，采取超常规举措，确保完成2个煤矿整合，促进新疆基地建设取得新突破，为“百年邯矿”提供后备资源保障。
据介绍，仅阜平公司、太行公司和赤峪煤矿三个矿井2013年可新增产能200万吨以上。按照邯矿集团规划，通过通过加快矿井技改和新井建设，到“十二五”末，邯郸本部生产能力稳定在1000万吨以上，保定地区达到200万吨，山西矿区达到800万吨以上。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。