【首钢集团】首钢总公司党委调整总公司园区开发部、园区管理部、新产业开发管理部领导班子
3月14日，首钢总公司召开首钢总公司园区开发部、园区管理部、新产业开发管理部成立大会。总公司领导徐凝、许建国、白新、孙永刚、胡雄光、陈世杰、刘桦以及党委组织部负责人参加。会议由白新主持。
会上，总公司党委组织部负责人宣布了首钢总公司党委关于首钢总公司园区开发部、园区管理部、新产业开发管理部领导班子成员调整的决定。经首钢总公司党委常委会研究决定：缪双林同志担任首钢总公司园区开发部（北京首钢建设投资有限公司）副部长（副总经理）（主持工作），雷日赣同志担任首钢总公司园区开发部（北京首钢建设投资有限公司）副部长（副总经理），胡立柱同志担任首钢总公司园区开发部（北京首钢建设投资有限公司）副部长（副总经理），张莉同志挂职首钢总公司园区开发部（北京首钢建设投资有限公司）副部长（副总经理）；周大沆同志担任首钢总公司园区管理部部长，付庆来同志担任首钢总公司园区管理部副部长；李小平同志担任首钢总公司新产业开发管理部部长，闫杰同志担任首钢总公司新产业开发管理部副部长，袁新兴同志担任首钢总公司新产业开发管理部副部长。
徐凝在讲话中说，新产业是首钢未来全新的事业，是首钢最明显的转型标志，是首钢立足长远的目标。当前首钢正处在转型路上的十字路口，希望新成立的这些部门要提高认识，有紧迫感，面对当前新形势、新要求，切实做好本职工作，尽快进入各部门间相互协调的工作状态，把今年的任务进一步落实好，力争做优做强，不辜负北京市委、市政府，市领导对我们的期望。在廉洁自律、作风建设方面要严格遵守各项纪律规定，带头落实好党风廉政建设责任制，树立“一身正气、两袖清风”廉洁从业的良好形象。同时希望新部门的同志们，要继承首钢人艰苦奋斗的优良传统，一步一个脚印，扎扎实实、协同高效、团结一致，为首钢的转型发展多做贡献。
许建国希望新成立的园区开发部、园区管理部和新产业开发管理部在下一步的工作中，一要认清形势，进一步明确新机构今后的工作思路。二要加强干部队伍建设，为新产业发展凝神聚力，同时突出四个要求：领导干部要加强学习，开拓视野；要坚持团结、增强协作、形成合力；领导干部要加强作风建设；要清正廉洁、勤廉兼优。三要加强急需人才的培养力度。
孙永刚希望新部门要牢记职责、开拓视野、立足当下、放眼于长远，今后的工作中，要团结一致，妥善处理好和其他板块间的关系，力争把首钢的新产业做强做大。（信息来源：首钢日报）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。