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欧诗漫:整合传播获取高曝光

来自:广告主     时间:2013-03-15

  “珍珠味咸,甘寒无毒,镇心点目。涂面,令人润泽好颜色。涂手足,去皮肤逆胪。”四百多年前,李时珍在《本草纲目》中对珍珠的美肤效果赞不绝口。这种古老的有机宝石,不仅因为色彩瑰丽气质高雅获得众多名媛淑女的青睐,更凭借神奇的驻颜功能引来追随者无数。

  现今家庭事业都如日中天的内地四小花旦之首李小璐便是其中一个。

 

  新年新气象,“我想白一点”

  新年伊始,李小璐出任国内珍珠化妆品企业欧诗漫的全新品牌代言人,并为其近期上市的新珍珠白系列拍摄了一组TVC广告,与“珍珠粉”们共享珍珠美白的秘密。

  在这支“我想白一点”的广告中,李小璐着一袭合体的单肩纯白衣裙,置身于一片珍珠海洋中,白皙无暇的肌肤与周遭璀璨的珠光相映成辉,一张俏脸更在珍珠精粹的滋润下明艳动人,举手投足间尽显高贵。

  这则美轮美奂的广告片创意来自麦肯光明,并邀请拍摄女性人物见长的韩国导演金尚泰执导,同时欧诗漫化妆品公司总经理沈伟良也亲临现场。

  他认为,清新优雅的李小璐与欧诗漫年轻、时尚的特质不谋而合。近年来《奋斗》、《金太郎的幸福生活》等热播剧集奠定了李小璐在国内一线女星的地位,“都市小女人”的形象愈发深入人心。对此次新品新人新广告的传播组合,沈伟良笑称为“新新向荣”。

 

  锁定三大卫视,获取高曝光

  电视媒体依旧是欧诗漫最主流的传播媒介,在品牌2012年超过2亿的整体投放中电视合作占90%。此次新珍珠白的TVC更是锁定安徽、湖南、浙江三大明星卫视,以不同形态的广告组合进行传播,力求下最大力度做好新品的上市推广。

  沈伟良向《广告主》介绍说:“在安徽卫视,我们的大剧营销策略再升级,《海豚星光剧场》全年度冠名、《海豚第一剧场》2季度冠名,形成独一无二的双剧场冠名模式,让品牌信息多角度展现和渗透;湖南卫视则一直是欧诗漫高收视率的稳定来源之一,2013年将继续保持在最优势的时间段《金鹰剧场》的高频次曝光;而在浙江卫视,我们会跟时下正红火的《中国好声音》合作,保持每期至少8次的硬广和互动传播。”

  信息碎片化的时代,品牌传播越来越难。欧诗漫采取的三大频道组合投放策略能够消除盲区,保证目标消费者的有效覆盖;且电视剧时段的收视人群粘性高,也比较固定;同时针对新品上市的需要和消费接受特征,在1、2季度增加高频次的硬广曝光,让消费者快速认识和接受新珍珠白及新代言人。

  不仅在电视上通过高规格广告专案的形式增强传播效率,欧诗漫也在互联网上以网络口碑、富媒体广告、视频网站的电视剧硬广等方式进行了品牌展现,形成整合传播。

 

  扬珍珠文化,树百年品牌

  而欧诗漫所有的品牌推广都紧紧围绕“珍珠”的核心。“珍珠就是欧诗漫的根。”沈伟良骄傲地说,“这一点从创立之初就确定并且在后来的46年中从未动摇过。”

  1967年,中国第一颗淡水珍珠在欧诗漫孕育;1975年,开办中国第一家珍珠综合利用企业——雷甸珍珠粉厂;1992年,欧诗漫集团成立;2012年,欧诗漫在珍珠护肤领域一家独大。

  数十年如一日的清晰定位让珍珠渗透到欧诗漫企业的边边角角,固化为品牌独特的基因,甚至演变为一种文化。

  “三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做文化”的时代,几乎所有的品牌都在寻求文化归宿,同质化严重的化妆品行业更是如此。在中国这块仅次于美国和日本的全球第三大化妆品销售市场上,跨国巨头毫无例外都拥有不可取代的品牌文化,它们垄断高端市场,在中端市场占据有利地位,并且不断下沉至低端市场,国产日化企业则由于个性模糊等原因生存空间越来越小。

  看清了这一点,欧诗漫将珍珠做大做强的决心愈加坚定,在核心理念、产品线及视觉展现、关键技术等多方面,都对品牌的珍珠元素做了系统梳理和突破性提升。沈伟良希望,依托中国悠久的珍珠文化,将欧诗漫发展壮大成为中国珍珠化妆品乃至民族化妆品的主力军。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。