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【攀钢集团】创新创效我当先 激情铸就“钛精彩” ——钛业公司讲述职工好故事传播钛业好声音

来自:攀钢集团     时间:2016-05-27


    你添彩、“钛精彩”,为你喝彩!
         5月25日,在一首《激情铸就“钛精彩”》的配乐诗朗诵中,钛业公司拉开了劳动美“钛精彩”故事讲述暨能量操展示活动序幕。
         在钛业公司处于“爬坡上坎、转型升级”的关键时期,该公司执行董事、党委书记、总经理王长民将提升士气作为战略举措。劳动美“钛精彩”故事讲述暨能量操展示活动,正是激发干部职工劳动热情的具体诠释。
         “攀钢‘主攻钒钛’的战略部署,为钛业公司赢得了发展先机。在这个重要的转折期,只要我们团结一心,着力固本强基,就会有更多的‘钛精彩’等着大家!”王长民热情洋溢的讲话赢得了阵阵掌声。
         
        讲述钛业好故事
        传播钛业好声音 
         “3月21日,当我看见《攀钢日报》头版头条刊发了钛业公司引进成熟人才,攻克供配电系统三大‘顽疾’”的报道时,内心非常激动。因为报道的正是我们团队的故事……”来自海绵钛厂的技术员石桥,深情讲述了该厂设备科副科长乔建源的故事。
         钛业公司海绵钛厂“10KV系统不能并列”、“ 220KV变电站GIS漏气”、“35KV全绝缘母线缺陷”这三大技术难题,一直对海绵钛厂、钛冶炼厂的生产造成了很大影响,多方努力仍未取得实质性进展。今年初,这三大技术难题被陆续攻克。攻关带头人叫乔建源,是钛业公司去年12月底从攀钢内部引进的成熟人才。
         “乔建源的故事充分说明,钛业公司的职工成长有平台、干事有舞台。”获得了本次讲述一等奖的石桥激动地说,参加这样有意义的活动,促使他在以后的工作中更有担当、更有责任,把工作做得更好。
         与石桥有着相同感受的,还有重庆钛业选手熊小燕。为参加本次活动,熊小燕足足准备了半个月,5月22日从重庆赶往攀枝花,并到东方钛业参加技术培训。“能够通过这样的平台,展示我们重庆钛业职工的风采,我倍感骄傲。能够到东方钛业学习,我倍感珍惜。”
         为参加本次活动,钛冶炼厂选手李兰特意去买了一件新衣服,还化了妆。李兰曾以笔试第一的好成绩,成功应聘钛冶炼厂电气点检员。在不到3年的时间里,她技术突飞猛进,获得了集团公司技术能手称号。“盛装出席活动,有对企业的尊重之情,更有感激之情。”李兰说,钛业公司的职工成长通道很“敞亮”,只认实力不认人。
         来自东方钛业的选手王艺认为,讲述别人的故事这一过程,也是自我提升的一个过程,能够激发自己不断前行……
         “通过讲故事的形式,来回顾我们今年以来所取得的阶段性成绩,分享经验、感悟和思考,很有意义。”钛业公司党委副书记、工会主席郑永雄说,讲好钛业故事,讲钛业好故事,更能激发职工干好工作的热情。
         围绕“你添彩、‘钛精彩’、我点赞、共筑钛业梦”主题,钛业公司工会开展“钛精彩”故事征集活动,共征集了23个故事。通过“我们的钛业”微信公众平台投票,有7个最具人气故事进入“钛精彩”故事讲述最终比赛。这些故事展示了钛业职工苦练内功提质、精打细算降本、穷尽潜能创效的精神风貌,谱写了一曲“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的最美华章。 
        跳起幸福能量操
        凝聚职工精气神 
         “我相信我就是我,我相信明天,我相信青春没有地平线……”在激昂优美的音乐声中,来自钛业公司机关、钛冶炼厂、海绵钛厂的职工跳起了幸福能量操。台下,幸福能量口号响彻全场——
         “心系一线强服务,激情睿智我当先,谁英雄,谁好汉”
         “海绵钛,有潜力,国内工厂争第一”
         “钛业脊梁、扬帆起航,相信钛业、有我最强”
         自集团公司工会开展班组“双提升”活动以来,钛业公司工会把能量操展示,作为班组“双提升一增强”活动的一项重要内容。幸福能量操跳起来,幸福能量歌儿唱出来,幸福能量口号喊出来,营造了健康高雅、生动活泼的企业文化氛围,焕发了该公司职工蓬勃向上的精神。
         海绵钛厂镁电解车间职工李斌参与了能量操表演,跳完了也不舍得脱下舞台装,不舍得卸妆。“我觉得我今天特别帅,想多保留一下美好的形象。”在获得能量操比赛第一名的好成绩后,李斌激动地说,排练的过程,也是增加团队协作精神的过程,钛业公司以这样的方式聚人心鼓士气,真是太好了。
         聚人心鼓士气,贯穿钛业公司工会各项工作。海绵钛厂职工蔡冰在领导和同事们的鼓励下,取得了攀钢青工“唱响攀钢”比赛三等奖的好成绩。“我比赛的时候,领导和同事们都来给我加油,真的好感动,就希望把工作做得更好。”在这次活动中,蔡冰以一首《路越走越宽》,表达了她对钛业公司的美好祝愿。
         激情和动力的背后是成绩。今年以来,钛业公司生产运营发展势头好。海绵钛厂双炉运行已达9个多月,3号炉连续稳定运行25个月,达到了国内最好水平,全流程稳定运行;东方钛业本月有望突破万吨产量;钛冶炼厂启动并实施了“铁水不落地”等重点项目改造,效果理想……
         在漫漫长夜,即使微弱的火星,也能带给人们光明。这份亮光是前行的动力,是澎湃的激情。在打造独具特色的钛产业道路上,勤劳勇敢的钛业人正昂首阔步勇向前。 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。