【河钢集团】省委组织部和省国资委考核组对集团领导 班子和领导人员进行年度综合考核评价 曹海燕出席会议并讲话
5月27日，省委组织部和省国资委考核组一行11人来集团，对集团领导班子和领导人员进行2015年度综合考核评价。考核组组长、省国资委党委副书记曹海燕，考核组副组长、省委组织部干部三处处长马文清等考核组人员，集团董事长、党委书记于勇，集团总经理彭兆丰，省国资委巡视员马凤申，以及省国资委派驻集团监事会成员出席会议。 会议由于勇主持。集团领导班子全体成员、各子分公司党政正职、总部机关主任师以上干部和部分职工代表参加会议。 曹海燕代表考核组讲话。她强调，要深刻领会国有企业领导班子和领导人员考核工作的重要性与必要性。党的十八大以来，中央对干部考核工作非常重视，习近平总书记多次强调，要建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部考核评价体系，引导领导干部树立正确政绩观和科学发展观。省委书记赵克志多次强调要完善干部考核评价机制，科学设计考评体系，改进考核办法，注重用好考核指挥棒，使鼓励实干实政的导向更加鲜明、更加有力。做好国有企业综合考核评价工作，是落实中央和省委精神、要求，切实加强国有企业领导班子建设和领导人员管理监督的重要举措，要通过综合考评，明确企业发展方向和重点，进一步发挥对企业领导班子和领导人员的激励约束作用，激发干部践行新发展理念的积极性和主动性，引导干部积极工作、增比进位，真正考出精气神，考出正能量，树立注重实绩、崇尚实干、激情工作、干事成事的鲜明导向，推动国有企业深化改革、创新驱动、转型升级、科学发展，切实履行好应有的经济责任、政治责任和社会责任。 曹海燕对考核评价的范围、内容、程序和方法进行了说明，并对考核评价工作提出具体要求。 于勇从突出理念创新、提高战略决策水平，突出关键环节、推动集团重大战略举措落地等方面，总结汇报了集团董事会2015年主要工作；从认真落实上级党委重大决策部署保证和引领集团正确的发展方向，积极配合省委巡视组专项巡视工作促进企业经营和管理水平提升，深入开展"三严三实"专题教育推进党员干部思想解放、作风转变等方面总结汇报了集团党委2015年主要工作；并做了个人述职报告。彭兆丰从扎实推进改革创新举措全面激发企业内部活力、建立完善全面预算管理体系资金管控取得显著成效、加大产线对标和科技创新力度产品升级和结构调整取得重大进展、不断创新营销理念商业模式转型迈出坚实步伐等方面总结汇报了集团经理班子2015年度主要工作，并做了个人述职报告。集团纪委书记董卫军代表集团纪委班子作2015年度工作总结。集团副职领导分别提交了书面述职报告。 会议对集团领导班子和领导人员进行了民主测评，组织了个别谈话，听取了集团2015年度经营业绩情况汇报。并按照考评要求，相继进行听取意见、调查核实、综合评价、审定与反馈等其他程序。 | |
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。