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【金隅集团】提升业务素质 履行监督职能——金隅纪委组织2016年度纪检监察干部培训

来自:金隅集团     时间:2016-05-31


    

     为进一步强化系统各单位纪检监察干部对从严治党新形势、新任务、新要求的领会和把握,不断提高业务素质和履职能力,深入推进公司2016年党风廉政建设及反腐败工作,公司纪委在党校组织了为期两天的2016年度北京金隅纪检监察干部培训班。

  培训班上,金隅党委副书记、纪委书记石喜军做了开班动员,他要求各单位纪检干部要统一思想、认清形势,切实增强落实责任的使命感和紧迫感,认真贯彻落实公司党风廉政建设大会的各项部署和金隅党委书记、董事长、总经理姜德义同志的讲话精神,不断提高履职能力和业务水平,扎实落实“两个责任”、深入推进“一岗双责”,把纪律挺在正风肃纪的最前沿,紧密围绕发挥监督执纪问责职能,持续深化“转职能、转方式、转作风”,准确把握和运用好监督执纪“四种形态”,着力构建“抓早抓小”的工作新格局,进一步提高系统党风廉政建设工作水平,为金隅的健康快速发展提供坚强的纪律保障。

  这次培训班以提升业务能力、促进任务落实为目标,邀请北京市纪委案件审理室主任张丽红围绕纪检监察部门的权限、信访案件的处理进行了详细讲解,并对《中国共产党纪律处分条例》的有关要求进行了深度解读,还邀请国家行政学院教授陈炳才作了经济新常态与供给侧改革专题讲座,并就公司信访案件处置流程和《2016年度党风廉政建设责任制考核标准》等相关工作进行了具体说明。培训班上,还对2015年度优秀效能监察项目、廉洁文化创建示范单位、廉洁文化“五进”示范点、“扬清廉之帆、建美丽金隅”主题征文活动优秀组织单位和优秀作品等进行了表彰。

  本次纪检监察干部培训内容丰富、系统性强,开阔了纪检干部的思维视野,为进一步提高纪检监察干部业务素质,深化落实公司党风廉政建设大会各项工作要求,促进系统各单位党风廉政建设工作的深入开展打下了良好的基础。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。