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【华能集团】黄永达到所在党支部讲党课

来自:华能集团     时间:2016-05-31


    


  5月27日,中国华能集团公司党组书记黄永达到所在的总部人资部党支部讲党课。并邀请总部党建工作有关部门纪检监察部、党建部、工委、党校党支部全体党员参加。黄永达与党支部党员分享了“两学一做”学习教育的学习心得和方法,交流了学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述的认识和体会,并号召党支部党员深入贯彻落实全面从严治党要求,深刻理解习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略,切实增强“四个意识”,争做合格党员,推动公司全面从严治党各项工作再上新台阶。

  黄永达指出,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是以习近平同志为总书记的党中央深化全面从严治党的重要部署,加强党的思想政治建设的重要实践,推动从严管党治党工作向基层延伸的重要举措。我们要准确把握中央要求,深刻认识学习教育的重要意义,切实增强搞好学习教育的责任感、使命感和紧迫感,结合公司实际抓好贯彻落实。“两学一做”,基础在学,关键在做,要坚持系统化、体系化、脉络化学习,把学习党章党规与学习系列讲话结合起来,把学与做结合起来,带着责任学、带着感情学、带着问题学,学深悟透,做到真学真懂真信真用,确保学习教育实效。

  黄永达强调,全面从严治党是以习近平为总书记的党中央治国理政最鲜明的特征,把全面从严治党与全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国一起上升到“四个全面”战略布局,是新一届中央领导集体治国理政思想的一次新跃升,我们要在习近平总书记的系列讲话原文中反反复复学习理解,结合公司实际抓好贯彻落实。一要把管党治党责任落实到制度上,建立健全党建工作责任制,把全面从严治党要求落实到支部,把主体责任落实到各级党组织,把党的领导落到实处。二要坚持思想建党和制度治党紧密结合,在思想上加强党性和道德教育,引导党员干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,在制度上做到用制度来治党、管权、治吏。三要严肃党内政治生活,严格落实好各项党内生活制度,开好民主生活会,切实用好批评和自我批评这个武器,确保党内生活有质量、有效果。四要坚持从严管理干部,在坚定理想信念、加强道德养成、规范权力行使、培育优良作风上下功夫,做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明,把习近平总书记强调的“好干部”选好、用好、管好。五要持续深入加强作风建设。党员干部要带头处理好人情和原则的关系,带头保持健康的工作方式和生活方式,带头做好服务职工工作。六要严明党的纪律,把纪律建设摆在更加突出的位置,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,坚持纪严于法、纪在法前,把纪律和规矩挺在前面。

  会上,黄永达还带领与会党支部党员重温了入党誓词。国务院国资委党建局有关处室负责人参加党课。







百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。