【工信部】工业和信息化部召开传达贯彻两会精神干部大会
3月18日下午,工业和信息化部在京召开传达贯彻两会精神干部大会。部党组书记、部长苗圩传达两会精神并就贯彻落实两会精神提出要求。部党组成员、副部长苏波主持会议。
苗圩介绍了全国两会的基本情况,从过去五年工作回顾、今年工作总体部署、对今年工作的建议三个方面解读了温家宝所作的《政府工作报告》,重点介绍了这次国务院机构改革和职能转变的主要任务、总体考虑和主要内容。
苗圩代表部党组就贯彻落实全国两会精神明确提出四点要求:
一是要认真抓好“两会”精神的传达学习和贯彻落实。这是当前一项突出的重要政治任务,务必抓好落实。部机关各司局、各单位要组织干部职工,结合贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神,紧密联系工业和信息化工作实际,做好及时传达和学习讨论,深刻领会“两会”的精神,特别是要全面理解把握《政府工作报告》的重大部署、重大举措。要通过学习讨论,把思想行动统一到中央决策和部署上来,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,以更加振奋的精神抓好工作落实。
二是集中精力抓好全年重点工作落实。年初,部里已印发工作要点,要按照两会精神和要求,结合全国工业和信息化工作会议的部署,扎实抓好各项重点工作落实。对于重点工作,特别是国务院明确我部牵头的工作,部机关各司局要切实负起责任,细化措施,落实责任,明确时限,加强督促,务求取得实效。对于各个专项行动,牵头司局要加强统筹谋划,加强组织领导,加强多方协同,确保稳妥有序开展,努力取得为社会所公认的成效。办公厅要加强督查督办,人事教育司要按照目标责任制、绩效考核管理办法抓好考核,驻部纪检组监察局要将其纳入部决策部署执行情况的监督检查内容。
三是以高度负责的精神认真做好人大代表建议、政协委员提案的办理工作。截止到3月14日,交由我部办理的人大代表建议355件、政协委员提案307件。涉及我部的建议、提案,主要反映加强工业行业管理、促进非公经济和中小企业发展、推进产业转型升级、化解产能过剩矛盾、加强互联网管理、维护网络与信息安全等方面问题。最近,人大代表建议、政协委员提案将分到各部门,我们要以高度负责的精神继续认真办好。对今年的办理工作,首先,要提高认识,加强领导。司局主要领导要负总责,对重要的建议提案要亲自抓亲自管。其次,要强化措施,注重实效。对承办的建议、提案要认真分析研究,能解决的尽快解决;暂时难以解决或确实解决不了的,要实事求是地向代表、委员说明情况和原因。加强与代表、委员的沟通联系,认真听取他们的意见,找准解决问题的途径,提高建议、提案的办结率和满意率。第三,要加强督办,按时完成。办理工作务必及时,在规定时限内做到件件有着落、事事有答复。办公厅要加强调度、督促,对先进司局和个人要进行表扬,对办理不力的要严肃批评,对造成不良影响的要追究有关人员责任。
四是进一步大力加强作风建设。要以开展机关作风改进年活动为抓手,认真贯彻落实中央“八项规定”及部党组的实施意见,进一步增强大局意识、服务意识,大兴求真务实、艰苦奋斗之风。当前,机构改革在即,大家要深刻理解中央决策的重大意义,严格遵守政治纪律,心无旁骛、一心一意抓好工作,保持人心不散、队伍不乱、工作不断。要切实加强反腐倡廉建设,严格遵守廉洁自律各项规定,保持党员本色,做到干部清正、政府清廉、政治清明。各司局主要负责同志要时时处处带好头,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。要通过作风的改进,不断提高干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力,为工业和信息化事业做出更大的贡献。
部党组成员、总师,机关各司局正处长以上干部,北京航空航天大学、北京理工大学及在京直属单位领导班子成员,离退休干部党支部书记参加会议。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。