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【皖北煤电】皖北煤电集团举行托管山西瑞泽煤炭有限公司签约仪式

来自:皖北煤电集团     时间:2013-03-22

       316日,皖北煤电集团公司托管山西瑞泽煤炭有限公司签约仪式在太原举行。皖北煤电集团领导葛家德、曹荣平、邓西清,太原市煤管局领导席金生、王双斗,山西清徐县领导王琳玉、郭云贞、杨兴海等出席了签约仪式;集团、北方能化、五七煤业公司有关领导和部室负责人参加了签约仪式。签约仪式由皖北煤电集团副总经理邓西清主持。
       仪式上,山西清徐县县长王琳玉首先致辞,代表县委、县政府对皖北煤电集团托管山西瑞泽煤炭公司签约表示热烈的祝贺。致辞中,王琳玉对皖北煤电集团的发展和建设给予高度评价和赞赏,表示皖北煤电集团与瑞泽煤炭公司合作是一次强强联手,双方携手合作,资源共享,优势互补,实现双赢,一定会为清徐县经济发展做出贡献,县委、县政府一定全力支持,并充满信心和期待。
       皖北煤电集团总经理、党委副书记曹荣平在仪式上致辞。首先向出席仪式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎,并简要介绍了集团的基本情况,以及项目合作的历程。
       曹荣平说,皖北煤电集团是安徽省属13户重点企业之一,中国企业500强,主营煤、煤化工、煤炭物流等业务。近年来,坚持“战略、管理、人本”并重,走出了一条转型发展、创新发展、跨越发展之路,营业收入、资产总额以年均增幅达30%的速度增长,2012年营业收入350亿元,总资产414亿元,拥有恒源股份、淮化集团、北方能化等25家子公司。
      曹荣平说,近年来,皖北煤电集团着眼于破除后备资源不足的发展瓶颈,大力实施“走出去”战略,取得了显著成效。自2009年以来,先后在吕梁整合了昌恒煤焦公司、托管了丰达焦化公司,在临汾整合成立了天煜恒昇、恒晋煤业公司。同时,充分发挥管理、技术、人才优势,分别对3对生产矿井实施技术改造,强化安全质量标准化建设,安全管理水平明显提高。昌恒煤焦公司实现了安全生产四周年,被吕梁市评为“安全生产先进单位”。天煜恒昇、恒晋煤业实现了安全三周年,被临汾市评为“安全生产先进单位”,是山西省煤矿企业兼并重组后第一批通过投产验收的矿井,第一批山西省一级安全质量标准化矿井,也是山西省首批、临汾市唯一获批的产能提升矿井。
       曹荣平说,这次与山西五七煤业公司的合作,源于双方于20125 5日签订的《合作经营框架协议》。经过10个多月的孕育,双方达成了正式托管协议,今天喜结良缘。签约后,皖北煤电集团将选派优秀管理团队,挑选精兵强将进驻瑞泽煤业,按照业主要求,发扬“坚韧不拔、众志成城、特别能战斗”的企业精神,发挥技术、人才和管理等优势,合理设计,科学管理,建设安全高产高效矿井,不辜负业主对我们的期望。
      在欢快的乐曲声中,皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德与山西瑞泽煤业董事长武瑞生在托管协议书上签字。
      瑞泽煤炭公司由太原市清徐县贯中煤矿兼并重组整合而成,井田位于清徐县城西约13公里处的东于镇刘家峁、武家坡一带,井田面积为4.6092平方公里,矿井保有储量4509万吨,设计可采储量2140.6万吨。矿井设计生产能力90万吨/年,设计建设总工期32个月。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。