【玉柴集团】玉柴再获评“金蜜蜂”企业 共同发起“金蜜蜂全球CSR倡议”
第11届中国企业社会责任国际论坛暨“2015金蜜蜂企业社会责任•中国榜”发布典礼于6月6~7日在北京举行，发布典礼隆重表彰了荣获“2015金蜜蜂”的企业，玉柴再度获评。这是玉柴继荣获“2008金蜜蜂•责任采购奖”、2011年“金蜜蜂企业”后，再次荣膺殊荣，成为中国企业履行社会责任实践的“老蜜蜂”之一。
“蜜蜂型”企业是负责任企业的代名词，作为中国企业社会责任发展的积极实践者和领跑者，贡献着中国经济、环境和社会的可持续发展。自2008年“金蜜蜂企业社会责任•中国榜”推出以来，迄今已有255家企业荣获“金蜜蜂企业”称号。
玉柴集团以“绿色发展，和谐共赢”为核心理念，多年来自觉践行企业社会责任，研发绿色产品，实施绿色采购，推行智能管理、绿色制造、循环再制造、保证绿色排放，并努力通过改善员工工作环境、签订集体劳动合同、开展公益活动等，实现了与员工、社会、环境、供应商等利益相关方共赢发展，营造了和谐共赢的良好氛围。截止目前，玉柴集团已连续发布9份企业社会责任报告。
会上，玉柴集团的《首推“以养代修”服务，创三方共赢模式》案例入选《2015金蜜蜂责任竞争力案例集》，并获大会隆重推介。该案例阐明，玉柴自2014年起，在发动机行业内首次推出“以养代修”的理念并积极实施，引导用户形成正确的发动机维护保养意识、习惯，减少发动机故障。讫今参加“以养代修”活动的发动机共计5.7万台，12万台次。参加活动的车辆，减少了故障发生，提高了车辆出勤率，从而减少了发动机的使用成本。
作为“金蜜蜂2020社会责任倡议”发起方，2014年，玉柴发布了“金蜜蜂2020社会责任倡议”低碳议题中关于“绿色智造”的项目《低碳——绿色智造》。在这届论坛上，玉柴作为金蜜蜂中国企业社会责任理事会理事单位，参与了理事会提出的“面向2030的愿景-金蜜蜂全球CSR倡议”议题的讨论，并与其他先锋企业和专业组织一起，共同发起“金蜜蜂全球CSR倡议”，表达了为实现2030可持续发展愿景目标的意愿和行动。
（李春梅）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。