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【中铁六局】集团公司召开2016年工程经济管理工作会

来自:中铁六局     时间:2016-06-13


    

5月21日上午,集团公司2016年度工程经济管理工作会在本部机关召开。集团公司在京领导班子成员、三总师副职、机关各部门负责人,各子(分)公司总经理、总经济师和成本合同部部长,各指挥部指挥长、成本合同部部长参加会议。

会上,集团公司副总经理王东旭作了“控成本、强收入、提质增效,全面提升盈利能力”的工程经济管理工作报告。报告回顾了2015年集团公司在工程经济管理工作方面取得的各项成绩,分析了存在的问题,安排部署了2016年工经系统重点工作,特别提出了二次经营工作“确保目标、力争目标和挑战目标”三大目标任务。集团公司副总经理肖于太宣布了2015年各单位二次经营奖励情况。集团公司总经理马江黔与各子(分)公司总经理、各局指挥部指挥长签订了2016年二次经营目标及重点项目二次经营总目标包保书和项目目标利润包保书。

针对今年的工经工作,马江黔总经理提出了六项要求:一是融入全面管理,强化工经工作在经济管控中的全程统筹作用;二是注重责任落实,强化工经工作在收入实现中的全程统筹作用;三是突出重点要素,强化工经工作在成本管控中的全程统筹作用;四是把握关键环节,强化工经工作在过程监管中的全程统筹作用;五是树立创效意识,强化工经工作在二次经营中的全程统筹作用;六是加强队伍建设,强化工经工作在系统协作中的全程统筹作用。马江黔总经理进一步明确了工经系统工作的重要性,极大地激励了工经人员的工作热情。

本次工程经济管理工作会,确立了各单位2016年二次经营三大目标及重点项目的目标利润。各单位参会人员纷纷表示,一定认真领会并贯彻落实本次会议精神,结合集团公司2016年度总体工作安排和各单位年度重点工作,进一步细化责任目标,落实到人,狠抓成本管控和二次经营工作,争取圆满完成2016年各项既定目标。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。