【攀钢集团】攀钢提升安全管理水平
6月12日,攀钢召开6月份安全生产例会暨二季度职业健康工作例会。
攀钢集团有限公司党委常委、副总经理陈勇主持会议并讲话。
会上,攀钢钒汇报了5月23日能动中心煤气中毒工亡事故情况,并就事故做检查;攀钢安全环保部通报了各单位安全大检查情况、5月份安全事故总体情况,部署6月份重点工作;劳研科技汇报了攀钢职业健康工作情况;武保部汇报了攀钢交通、消防、危化品管理工作。
在5月23日事故发生后,各单位均按照集团公司安全生产紧急会议要求,进行了安全大检查。对事故的传达和学习情况进行了检查;对涉及受限空间、有毒有害区域作业、检修作业及相关方作业的安全管控是否有效等进行了检查,对作业项目进行了清理,对相关安全管理制度规程进行了清理和修订完善;部分相关单位对要害、重点部位的安全管控情况和交通安全、防洪防汛工作进行了检查。
陈勇指出,5月23日发生的安全事故,造成集团公司安全生产形势异常严峻。安全责任意识不强、危险辨识不足、安全措施落实不到位、好的安全经验不坚持是安全工作中的顽疾。他强调,要深刻汲取事故教训,抓好五项重点工作,在取得工作实效上下功夫,进一步提升安全管理水平。一是狠抓安全工作落实,将查隐患、反违章工作真正抓实。二是狠抓安全检修过程中的作业安全,认真分析检修过程中诸多不确定因素,制定应对措施,确保现场落实到位。三是狠抓相关方的安全管理,核心是严把准入关,确保相关方的资质和能力。四是狠抓有限空间下作业的管理,严格按要求落实好有限空间作业要求。五是狠抓有毒有害气体管理,严格贯彻执行相关管理要求,制定好现场应急处置预案,系统做好针对有毒有害气体中毒、窒息、火灾等事故的安全防范工作。
针对高温雨季特点,陈勇要求,要防止极端天气下的各种灾害事故发生,继续做好防洪、防雷电、防地质灾害、防暑降温等工作。他强调,要深入开展好“安全生产月”活动,提高全员安全意识和安全技能,养成良好作业习惯,促进各项安全管理措施落实;开展好职业健康工作,做好体检、尘毒监测等工作,保障职工身体健康,防止职业病发生。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。