【玉柴集团】玉柴集团未来三至五年目标锁定“千亿企业”“国际玉柴”
| 玉柴集团未来三至五年目标锁定“千亿企业”“国际玉柴” |
| ——中共玉柴集团公司第五次代表大会胜利召开 |
凝心聚力谋发展，扬帆奋进正当时。中共玉柴集团公司第五次代表大会3月24日上午在玉柴文化中心胜利召开。大会历时半天，求真务实、精简高效，238名党代表肩负全体职工的重托，认真履职尽责，审议并通过中共玉柴集团公司第四届委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告。会议选举产生了中共玉柴集团公司第五届委员会和纪律检查委员会。在新一届委员会第一次全体会议上，经投票选举，晏平当选党委书记，郭德明、李天生当选党委副书记。
大会现场
大会开幕式由郭德明主持。当天上午8时20分左右，大会开幕。玉林市政协主席刘子福等领导应邀出席大会，受市委书记金湘军的委托，代表市委对大会的召开表示热烈的祝贺，对出席大会的代表以及辛勤工作在玉柴各条战线的全体共产党员和广大员工致以亲切的问候。
晏平代表中共玉柴集团公司第四届委员会向大会作题为《全面构筑健康安全发展体系 朝着国际化目标纵深推进》的报告。报告指出，中共玉柴集团公司第四次代表大会召开以来，公司党委紧紧围绕千亿玉柴的战略目标，抓住产品技术核心，科学经营，有效管控，培育优秀人才，打造优势产业，推动了集团各项事业跨越发展。五年来，玉柴集团的年经营规模从2008年的208.4亿元增长到2012年的415.73亿元，五年翻了一番。最重要地是，通过这五年的精耕细作，股份公司系统经营质量、效益都实现了质的飞跃；集团公司系统年销售收入增长了158.6%，经营规模占了整个集团的半壁江山。
在回顾了发展所取得的成绩和存在的不足后，晏平强调，今后三至五年，是纵深推进国际化、夺取玉柴千亿发展目标的攻坚期，也是决定玉柴未来十年安全健康发展的关键期。今后三至五年，集团的总体发展构想是：以“千亿企业、国际玉柴”为战略目标，以市场和质量为导向，依托战略合作、重大项目和资本运作，走创新驱动和内涵增长的新型工业发展道路，做大优势板块，做强潜力板块，拓展新兴板块，拓展国际市场，保持企业安全健康发展，打造百年老店，成为一家具有竞争力的国际公司。
党代表在投票
选举结束后，李天生主持大会闭幕式。根据选举办法和候选人得票情况，李天生宣布：晏平、郭德明、李天生、古堂生、吴其伟、万声兰、王炜、叶斌、宁兴勇、关敏、李汉阳、李春梅、沈捷、周孙海、周金亮、庞健、黄毅、梁萍、梁成振、梁清延、谢裕强等21位同志当选为中共玉柴集团公司第五届委员会委员；郭德明、周金亮、叶斌、王小岩、张运泉、陈卫国、黄伯江等7位同志当选为中共玉柴集团公司纪律检查委员会委员。
当天上午大会结束后，新一届党委立即召开第一次全体会议。经投票选举，晏平、郭德明、李天生、古堂生、吴其伟、关敏、李汉阳、宁兴勇、叶斌当选集团公司第五届党委常务委员会委员。其中，晏平当选党委书记，郭德明、李天生当选党委副书记。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。