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【皖北煤电】省委宣传部副部长、省社科院院长陆勤毅到皖北煤电集团调研指导工作

来自:皖北煤电     时间:2013-03-27

省委宣传部副部长、省社科院院长陆勤毅到皖北煤电集团调研指导工作

      320日,省委宣传部副部长、省社科院院长陆勤毅一行来皖北煤电集团调研指导工作,并为皖北煤电集团成为安徽省社会科学院省情调研基地授牌。皖北煤电集团领导葛家德、胡庆永、赵宏亮,集团相关部室负责人在机关热情接待了陆勤毅一行,并进行座谈交流。
座谈中,皖北煤电集团董事长、党委书记葛家德对陆勤毅一行的到来表示热烈欢迎,对省社科院给予皖北煤电的关心支持表示衷心感谢。同时就企业近年来的发展经验及对下一步煤炭市场形势的研判和应对举措进行了阐述说明,指出,皖北煤电集团多年来一直坚持“战略、管理、人本”并重,大力推进发展战略,持续推进“三位一体”管理,全面落实以人为本,企业实现了转型跨越发展。
葛家德指出,面对当前煤炭市场不利形势,集团紧盯形势、研判市场、提早谋划,制定切实有效的应对举措,已初显成效。下一步将继续坚持战略不动摇,深耕管理不动摇,努力打好“降成本”这场硬仗。把危机作为对企业管理水平的检验,作为企业再次实现低成本扩张的机遇,继续提升管理水平,提高员工素质,深化组织改革,超越自我、超越对手,实现逆势增长。
皖北煤电集团党委副书记、工会主席胡庆永详细汇报了集团的基本概况、近年来的发展情况以及在当前经济形势下集团的应对举措等具体情况。
听取介绍后,陆勤毅高度赞扬了皖北煤电的发展思路和近年来的发展成就。指出,皖北煤电集团长期以来既充分借鉴丰田模式等一些先进经验,又积极探索符合自身实际的管理思路,逐步形成了一套具有皖北特色又可供复制的管理模式,为省内其他企业提供很好的参考。他表示,作为省社科院省情调研基地,皖北煤电的管理创新工作也成为省社科院的调研课题,省社科院将通过深入细致的调查研究,帮助企业发现自身发展中存在的问题,并提出相应意见和建议,进一步促进企业实现更好更快的发展,为我省的经济社会发展做出更大的贡献

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。