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【承德钢铁】承钢荣获2012年度“河北省质量效益型先进企业”称号

来自:承德钢铁     时间:2013-03-27

承钢荣获2012年度“河北省质量效益型先进企业”称号

      日前,由河北省质量奖评审委员会、河北省质量技术监督局联合办的2012年河北省政府质量奖、河北省名牌产品、河北省质量效益型先进企业评选结果已经公布,承钢荣获2012年度“河北省质量效益型先进企业”称号。
  近年来,承钢一直将企业的品牌建设做为企业的核心工作之一,积极导入卓越绩效管理模式,建立了符合国际标准的质量保证体系。产品从原辅材料采购、中间产品生产、成品销售、售后服务等环节均实行程序化控制,建立并完善焦炭、喷吹煤、铁粉三类重点物资的质量跟踪系统,保持了产品质量的稳定性。实现了进厂原燃料、中间产品、出厂产品重大检验责任事故(异议)为零,最大限度地满足了顾客要求。此外,承钢还特别重视客户对产品质量的反馈情况,销售分公司、质量计量管控中心均设有用户服务科,及时处理用户质量反馈信息,并通过对反馈信息的整理和分析,提升产品的质量。一直以来,承钢利用技术手段和信息化建设等手段提升产品品质,公司实施了“管理再造”和“流程再造”以建设了反映快捷的服务体系,满足客户的需要。矿山、选矿、烧结、炼铁、轧钢、钒制品工艺配套齐全,主体生产设备均实现了大型化、现代化,采用了小球烧结、富氧喷煤、炉外脱硫、炉外精炼、蓄热燃烧、热装热送、控扎控冷等节能降耗的先进技术,烧结、高炉、转炉、轧钢及钒产品生产线全部达到国内先进水平。
   据悉,河北省质量效益型先进企业是河北省政府批准的河北省企业最高质量奖。此荣誉的取得,标志着承钢质量管理工作又上新水平

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。