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【太原钢铁】太钢党委中心组举行“讲政治、有信念”专题研讨

来自:太原钢铁     时间:2016-06-27


    

    按照“两学一做”学习教育的安排,6月21日,太钢党委中心组举行“讲政治、有信念”主题学习研讨。太钢党委书记李晓波主持会议。太钢领导班子成员及其他中心组成员参加学习研讨。
 
    会上,李晓波、高祥明、张志方、王新平、韩瑞平作主题发言,其他成员作书面发言。
 
    李晓波在发言中指出,要准确把握“讲政治、有信念”的重要内涵和重大意义,更加自觉地固“本”铸“魂”。把“讲政治、有信念”摆在“四讲四有”的首位,凸显了坚定正确的政治方向和理想信念的极端重要性。讲政治,就是要做政治上的明白人,对党要忠诚,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,要坚决维护党中央的权威,要不折不扣落实中央、省委的总体要求,善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向;有信念,就是要坚定对马克思主义的信仰,对共产主义和中国特色社会主义的理想信念,要用马克思主义立场观点方法去观察、分析和解决问题,充分体现和彰显我们的道路自信、理论自信、制度自信,补足和强化精神上的“钙”。
 
    李晓波指出,“讲政治、有信念”的核心是强化“四个意识”、做到“五个必须”;“讲政治、有信念”的路径是强化理论武装,通过学党章党规、学系列讲话,真正掌握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,提高做好工作的政治素养、政策水平和工作本领;“讲政治、有信念”的关键是以上率下、率先垂范。各单位和部门的一把手,要在抓班子、带队伍上严抓严管,常抓常管,从身边人做起,抓早抓小;要带头坚定理想信念、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任、带头落实省委“六大发展”要求,大力倡导和践行“马上就办、真抓实干”的优良作风,深入基层、调查研究,解决实际问题,不断开创太钢改革发展新局面。
 
    李晓波指出,党员领导干部要认真学习党章党规,增强党的意识、党章意识、党员意识。要把“讲政治、有信念”铭刻在思想上, 不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习,真正把党的十八大以来的新理念新思想新战略融化在脑海里;要把“讲政治、有信念”铸入到作风上,树立勇于担当、敢于负责的工作作风,建设一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍;要把“讲政治、有信念”落实到工作中,尽责至善,克难奋进,坚定必胜信念,深化改革创新,全面提升公司新常态下的竞争力;要把“讲政治,有信念”体现在遵守纪律上,严守政治纪律,落实“一岗双责”,认真履行第一责任人的责任,带头廉洁从业,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
 
大家在发言中指出,“讲政治、有信念”是由我们党的性质、宗旨、最高理想和最终目标决定的,共产党人只有讲政治才能坚定理想信念。做到“讲政治、有信念”,就要保持理论上的清醒,不断强化“四个意识”,始终做到知行合一;要始终保持矢志不渝的政治担当、攻坚克难的改革担当、恪尽职守的责任担当,在面对矛盾和困难时,敢于亮剑、敢于担责;要将学习成果落实到实际工作中,发挥好表率作用,以更大的干劲、更实的作风推动公司持续健康发展。

 


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。