【皖北煤电】加强党的领导 夺取“四个皖煤”建设新胜利——热烈祝贺中国共产党皖北煤电集团公司第一次代表大会开幕
承载着集团公司广大干部员工的殷切期盼，肩负着开拓未来的历史使命，中国共产党皖北煤电集团公司第一次代表大会将于6月24日在集团机关隆重开幕，企业的奋斗历程将由此翻开新的篇章。
这次大会，是集团公司30多年来召开的第一次党代会，也是在企业上下努力拼搏、迎战危机、逆势突围、渡危求进的背景下召开的一次重要会议。开好这次大会，对于动员集团公司全体党员干部员工，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，确保集团公司各项工作目标和主要任务顺利完成，为加快建设“实力皖煤、平安皖煤、开放皖煤、和谐皖煤”提供坚强的政治保障，具有十分重大而深远的意义。
雄关漫道，风雨兼程。回首过去，集团公司走过的路很不平坦，企业的发展进程极不平凡。在煤炭价格断崖式下滑之时，在煤炭市场形势风云变幻之际，集团公司面临的形势极其复杂，转岗分流、转型发展的任务极其繁重，集团公司党委在上级党委的坚强领导下，全面加强党的建设，充分发挥党组织在引领企业转型发展中的重要作用，团结带领广大干部员工，紧紧围绕 “强基固本、减亏脱困、优化升级、转型发展”工作总基调，不被浮云遮望眼，沉着迎接挑战；中流激水显豪情，逆势坚定前行，取得了一个又一个胜利。特别是近两年，皖煤人在集团公司党委的坚强领导下，坚持把安全生产作为首要任务，强化红线意识，树立 “零死亡”理念，实施严刑峻法，实现了安全生产形势持续根本好转；坚持把改革创新作为核心动力，深化组织机构变革，实施薪酬制度改革，推进业务板块整合，企业改革发展迈出新的步伐，管理水平稳步提升，企业发展后劲显著增强；不断加强党的建设，党组织的凝聚力、号召力、领导力进一步增强，企业政治生态明显好转，在前所未有的困难面前，皖煤人表现出空前的团结与巨大的向心力， “转岗分流、减亏脱困、转型发展”工作稳步推进、初见成效，并为企业未来发展打下坚实的基础。
红旗飘扬，堡垒坚固。集团公司不平凡的发展历程再次证明：只有不断加强企业党的领导，使党建工作融入生产经营与改革发展进程，才能产生巨大的凝聚力、向心力、战斗力；只有解放思想，转变观念，勇于创新，善于学习，企业才能产生永久的创造力；只有营造风清气正的政治环境，才能赢得组织信任，获得干部员工的支持，才能产生加速转型、加快发展的无限动力。
道路曲折，前程光明。未来五年，是全面加强国企党的建设，深化国企发展的关键时期，也是集团公司实施 “调结构、跨区域”双轮驱动战略、推进转型发展的关键阶段。我们必须清醒的认识前进道路上的挑战与机遇，坚定转型发展信心，主动作为，全面打赢减亏脱困攻坚战，全面打好转型发展主动仗。为梦想不怕路途艰险，为信念一定百折不挠，在企业新的历史征程上，无论形势如何变化、环境如何复杂，毫不动摇坚持我们的理想和信念，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，我们就一定能够奋力开拓集团公司更为广阔的前景，一个 “实力、平安、开放、和谐”的新皖煤在不久的将来必然呈现在世人面前。
责任重大，使命光荣。190多名来自集团公司各条战线的代表，肩负集团公司广大干部员工的期望和重托，当以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，着眼于集团公司发展大局，发扬民主、畅所欲言，把集团公司第一次党代会开成高举转型发展大旗、建设 “四个皖煤”，继往开来、团结奋进的大会，并载入企业发展的光辉史册。
预祝大会圆满成功！
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。