【金隅集团】“金隅”品牌位列2016中国500最具价值品牌第71名
由世界品牌实验室（Word Brand Lab）主办的“世界品牌大会”于6月22日在北京举行，会议主题为“可持续发展的品牌”。会上发布了2016年（第十三届）《中国500最具价值品牌》排行榜，基于财务分析、消费者行为分析和品牌强度分析而获得的中国品牌国家队阵容中，“金隅”品牌以406.85亿元的评估价值列榜单第71位，品牌价值同比大幅增加70.26亿元，连续占据中国500最具价值品牌榜单。品牌价值居全国建材行业次席，北京市属国企次席。
多年来，北京金隅注重加强企业品牌建设，从品牌重视，品牌建设，品牌管理，品牌推广等方面，积极培育和塑造“金隅”品牌。公司在对外宣传报道中，在产品宣传和推广方面，统一规范“金隅/BBMG+企业产品品牌”模式，在楼宇广告牌、标志中，统一规范“金隅/BBMG+ 地产名称 ”，不断提高金隅品牌在社会的影响力和规模效应。高度重视品牌的保护，对“金隅/BBMG”商标进行了国内全类注册以及部分类别在香港、美国、日本等国家的境外注册。同时，制定了《金隅集团商标管理办法》、《金隅集团知识产权管理办法》等管理制度，形成了较为完善的品牌管理体系。注重加强品牌推广，北京金隅形成了“一报（北京金隅报）、一刊（金隅文化）、一网（金隅官网）、一台（金隅微信平台）”立体宣传平台，其中微信阅读量累计突破３0多万人次，有效提升了金隅品牌宣传的实效性和引领力。同时，借助社会新老媒体，从平面、广播、网络、电视台等多渠道、多维度进行品牌形象建设，使金隅品牌家喻户晓。
本年度《中国500最具价值品牌》排行榜中，共有来自食品饮料、纺织服装、文化传媒、信息技术、家用电器等在内的23个相关行业的品牌入选，其中建材（42个）。从入榜企业性质看，有257家品牌所属企业为上市公司，占51.40%。根据世界品牌实验室过去13年的观察，品牌已经成为中国优秀企业管理的重心所在，对品牌的投资也逐渐开始呈现出丰厚的回报。同时，在品牌建设过程中，由于融资、兼并、信誉和发展等一系列活动的需要，品牌价值评估也越发体现出其重要意义和内涵。品牌价值评估不但可以为企业并购、企业定价提供依据，还可以提升企业的影响力，增强消费者的忠诚度，以及供企业了解市场竞争环境等。品牌作为企业的象征、质量的保障，已成为商贾必争的无形资产。
国务院国资委研究中心主任楚序平博士说，2015年中国GDP占世界的比重为15.5%，中国制造业已经连续6年超过美国成为全球制造业第一大国，中国220多种工业品产量居世界第一位，但中国依然是“制造大国，品牌小国”，在世界品牌实验室2015年度《世界品牌500强》里，中国内地只有31个品牌入选，占总数的6%。一方面，过剩产能已成为制约中国经济转型的一大问题；但同时，名牌产品产出、供给严重不足。
世界品牌实验室主席、诺贝尔经济学奖（1999年）得主罗伯特•蒙代尔 (Robert Mundell) 教授说：一个伟大的品牌要想可持续发展，必须和社会、自然和道德紧密相连。可持续发展的核心思想是，经济发展、保护资源和生态环境协调一致。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。