【首钢集团】在改革创新中争做先锋——热烈庆祝中国共产党成立九十五周年
在“十三五”开局之年，我们迎来了中国共产党成立95周年。这是一个光荣而伟大的日子。95年前，在中华民族存亡续绝的关键时刻，中国共产党诞生了。肩负民族复兴的伟大使命，中国共产党带领亿万中华儿女，在革命战争中经受严峻考验，在建设道路上进行艰辛探索，在改革开放中创新实践，绘就出一部波澜壮阔的鸿篇巨制。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，接过历史的接力棒，以对党、对人民、对国家和民族高度负责的精神，总揽全局、运筹帷幄，励精图治、奋发有为，汇聚起实现中华民族伟大复兴的强大力量，带领全国各族人民在实现中国梦的征途上昂扬奋进。展望全面小康的宏伟蓝图、中国特色社会主义的壮丽篇章，千万共产党员和亿万中国人民，无不倍受振奋、倍觉自豪、倍感光荣。
95年风雨砥砺，95年岁月峥嵘。在庆祝党的95华诞的时候，回顾首钢近百年发展历程，我们能够深切地体会到，在首钢各个重要历史发展时期，爬过的每个坡、闯过的每道坎，经历的每次艰难险阻、每个严峻考验，都生动地体现出各级党组织的坚强领导和广大干部职工的坚定信念。党组织政治核心作用，共产党员率先垂范的先锋模范作用，是首钢名副其实的独特优势。老一辈首钢人凭着苦干、实干、拼命干的精神，为新中国钢铁事业的发展作出了突出贡献；在改革开放进程中，首钢成为全国工业企业改革的一面旗帜；在首钢转型发展新时期，首钢人完成了史无前例的钢铁业搬迁调整的历史使命。今天，面对艰巨繁重的改革发展任务，面对日益严峻的市场形势，面对复杂多变的内外部环境，如何发挥好运用好首钢独特的政治优势，需要我们继续做出回答。
当前正在开展的“两学一做”学习教育，就是要使广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。“两学一做”，基础在学，关键在做。落实首钢战略意图、推进改革发展的关键，是“加强党组织建设，发挥党员作用，为首钢转型发展提供坚强保证”。要打牢“学”这个基础，抓住“做”这个关键，把党建工作自觉融入到经济工作中，延伸到发展生产力的实际需要中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧密围绕“提高效益、提高效率、提升价值”，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营和改革发展的全过程。要加强学习，提高工作本领，要向历史学、向一线学、向实践学、向身边的先进模范学，用履职尽职、勇于奉献、敢于担当的精神状态和过硬的工作作风，在首钢全面深化改革、加快转型发展中，敢于创新、勇于创新、善于创新，继续创造新的业绩。
志之所趋，无远勿届；志之所向，无坚不入。回望党的95载风雨历程，牢记我们肩负的历史使命，我们有一往无前的豪情，更有时不我待的警醒。不忘初心，方得始终。在不忘初心中行稳致远，在不忘本来中开辟未来，我们定能交出无愧于时代、无愧于历史的崭新答卷。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。