【鞍钢集团】鞍钢集团部署今年管理提升工作
4月2日，鞍钢集团公司召开管理提升工作会议，对下一步工作进行了思想发动和安排部署。会议强调，要以深入开展管理提升活动为契机，以钢铁般的意志、更加扎实的工作作风，同心协力夯实管理基础，强化管理创新，全面提升管理水平。
鞍钢集团公司副总经理、管理提升活动领导小组副组长白静瀑出席会议。
今年，鞍钢集团公司管理提升工作进入第二阶段，即专项提升和协同推进阶段。为做好该阶段工作，会议从五个方面对开展管理提升工作进行了安排：深化专项提升，确保重点突破；持续开展对标，细化落实赶超措施；开展管理诊断，解决共性问题；启动管理提升第三阶段工作；管理提升配套保障措施。
会议明确了各层面重点提升领域，其中，攀钢将继续开展以“对标挖潜、降本增效”为核心的管理提升工作，重点提升领域为人力资源管理、节能减排管理、设备管理、生产组织管理、工艺管理和现场管理等6项。为使活动深入基层取得实效，4月至8月，鞍钢集团将全面开展管理诊断下基层工作，其中，在攀钢选择攀钢钒、西昌钢钒、矿业公司、攀长特等单位为管理诊断重点单位。
就如何做好下一步管理提升工作，白静瀑要求，要深刻认识持续开展管理提升活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，加强企业管理是企业发展进步永恒的主题，进行管理提升是企业强基固本、更好应对国内外复杂严峻形势的需要，也是中央企业“十二五”改革发展核心目标和进一步提升竞争力的有力保障。各单位和部门要针对制约企业发展、影响企业效益的短板和瓶颈问题开展重点攻关，确保取得突破；科学评估管理提升活动成果，加强成果的推广应用，通过建章立制固化管理提升成果，使其真正实现经常化、制度化；要认真执行管理提升工作的考评制度，并将检查结果纳入绩效考核。
攀钢股份公司总经理助理杨槐在南山宾馆分会场参加会议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。