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【太原钢铁】李晓波到太钢精密带钢公司调研

来自:太原钢铁     时间:2016-07-15


    

7月13日下午,太钢董事长、党委书记李晓波深入太钢精密带钢公司调研。他强调指出,要进一步弘扬工匠精神,厚植精带文化,做精精做产品,实现价值经营,为集团打赢生存保卫战贡献力量。
      
李晓波首先深入精密带钢公司现场,详细了解生产运营的情况。随后,李晓波与该公司干部职工进行座谈。在听取今年上半年工作情况汇报后,李晓波指出,当前,国内外宏观经济形势依然严峻复杂,钢铁行业的淘汰性竞争愈演愈烈,公司面临着巨大的生存压力。精密带钢公司干部职工要切实增强危机意识、责任意识,进一步转变思想观念,创新发展思路,深化对标挖潜,提高价值创造能力。
      
李晓波指出,天高任鸟飞。精密带钢公司要树立争创一流的雄心壮志,制定和落实增品种、提品质、创品牌行动计划,在逆境中创新突围,实现提质增效升级。要加快国际化经营步伐,努力开拓国际市场,力争出口产品比例达到30%以上;大力优化升级品种质量,力争厚度小于0.1mm的产品比例达到30%以上;强化与上工序生产厂的沟通对接,优化轧程,提高效率,力争二次轧制比例低于30%;树立价值经营理念,强化投资回报意识,下功夫挖潜增效,投资收益率尽快达到10%以上。
      
李晓波指出,要深入开展“两学一做”学习教育,坚持全面从严治党,把党的政治优势转化为市场竞争优势,把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力,用良好的经营业绩来维护好广大职工的根本利益。要全面深化改革,建立市场倒逼机制,有效传递市场压力、增强干部动力、激发全员活力。要坚持严格要求、严格管理,严管就是厚爱,严格要求、严格管理既是对企业负责,也是对职工负责。要用文化支撑精品,引导全员树立锲而不舍、精雕细琢、追求极致的理念,培养全员精心、精细、精致、精益的文化自觉,大力挖掘和宣传公司内外的先进典型案例,推动工匠精神和精细文化落地生根,努力提高设备功能精度和工艺操作精度,坚持不懈打造最优质的产品。要强化协同意识,主动与营销部门和上工序生产厂沟通交流,加快提高运营质量和效率。
      
李晓波最后指出,精密带钢是公司有前途、有希望的业务单元。挑战面前,精密带钢公司要坚定信心、迎难而上,马上就办、真抓实干,争取在激烈的市场竞争中“一枝独秀”,努力成为集团传承工匠精神的带头者和示范者,成为增品种、提品质、创品牌的先行者和引领者。

 


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。