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中航重机召开党建工作会暨党建科学化目标管理体系评审会

来自:中航重机股份有限公司企业文化部     时间:2013-04-07

 

 

中航重机党建工作会暨党建科学化目标管理体系评审会现场

中航重机分党组书记江超讲话

中航重机分党组成员、纪检组长黄云主持会议

    3月25日,中航重机党建工作会暨党建科学化目标管理体系评审会在安大公司召开。会议采用视频方式举行,中航重机分党组书记江超、总经理助理、永红公司董事长、党委书记李跃光、人力资源部部长冯彦成、中航重机党建科学化目标管理体系课题组成员、宏远、安大、力源、永红、安吉、景航六家党建体系试点单位的党委书记、党群部门负责人在安大主会场参会,中航重机其它成员单位在本单位参加视频会。会议由中航重机分党组成员、纪检组长黄云主持。
    会上,冯彦成部长作了2012年中航重机党建体系运行基本情况报告和2012年中航重机党建体系监督审核情况报告,六家试点单位的党委书记分别汇报了本单位党建体系运行情况、存在问题及改进建议。会议对中航重机党建科学化目标管理体系试点工作进行了评审,最后评定安大公司为党建体系试点工作优秀单位,其他五家试点单位为达标单位。
    会上,江超书记对中航重机党建体系运行工作进行了安排部署。江书记指出,第一要结合实际对中航重机党建体系内容进行充实完善;第二要不断完善改进党建体系信息管理软件平台的建设;第三要继续推进中航重机党建体系2013年正式运行;第四要尽快搭建总部党建信息平台建设;第五要建立健全党建体系的考核、评价、激励机制。
    在安排部署2013年中航重机党建重点工作时,江书记强调,第一各单位党委要深入学习、宣传、贯彻、落实好十八大精神;第二要进一步明确党组织建设的工作方针:坚持党要管党、从严治党,坚持融入中心、服务大局,坚持把握主线、整体推进,坚持以人为本、构建和谐,坚持改革创新、与时俱进,努力开创各项工作新局面;第三要严格执行党建工作责任制,党委书记作为单位党建工作第一责任人,抓好党建是本职,抓不好党建是不称职,不抓党建是失职;第四要努力提高党建科学化水平,从党建制度、标准体系、组织机构、人员配备、待遇落实等方面坚决执行好中航工业党组文件精神,必须不折不扣执行到位。
    会后,与会人员现场观摩交流了安大党建体系运行情况。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。