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【首钢集团】北京市领导到首钢调研

来自:首钢集团     时间:2013-04-07

北京市领导到首钢调研

      4月3日,北京市市委常委、常务副市长李士祥,市政府副秘书长徐波,市政府办公厅、市发改委、市规划委、市交通委、市重大办等有关部门领导到首钢调研,石景山区长夏林茂陪同,受到总公司领导徐凝、白新、孙永刚、刘桦,以及总公司办公厅、园区开发部(首建投公司)、园区管理部等部门领导的热情接待。
    上午10时,市领导一行来到位于首钢北京石景山厂区西侧的永定河东河堤(长安街西延跨河大桥处),实地考察长安街西延道路工程项目进展情况。站在永定河东河堤,眼前的永定河河道由北向南依山蜿蜒,闪烁着粼粼波光;北边,石景山功碑阁高耸入云;东边,通过已经拆除的厂中村依稀可见停产的首钢工业建筑。李士祥等市领导边察看周边环境,边听取汇报,并不时询问有关情况,相关负责人一一作答。在展板前,孙永刚向市领导介绍了长安街西延项目实施、厂中村拆迁、部分建筑拆除等有关情况。为配合长安街西延项目实施,首钢总公司已完成了部分建筑拆除,今后将加快红线内建筑物拆除工作,并配合市有关单位,完成过渡期间水、电、气、暖的迁改移工作。
    对照展板,李士祥询问打通长安街西延及修建跨永定河大桥的意义,有关负责人回答说,这是一项标志性的工程,长安街西延线的打通,将打开北京西大门,对北京西部经济发展有着重要意义,同时还可以带动新首钢高端产业综合服务区的建设,对首钢下一步的发展意义重大。
    据了解,新首钢高端产业综合服务区横跨石景山、丰台、门头沟和首钢总公司原址“三区一厂”,将以首钢为主,引进优质企业,重点发展生产性服务业、文化创意产业、战略性新兴产业、新兴人文服务业等产业形态。其核心区以“一厂”为基础,将建设全国首个“制造业总部集聚区”。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。