生产的尖刀 学习的楷模
在中航起落架公司近两年的班组建设中，涌现出了大批的优秀班组，附件厂二工段车三班便是其中一支，这个平均年龄只有30岁的年轻班组多次荣获公司先进班组和质量先进的称号。
2012年年底，重点型号试制品有多项高难度任务。其中的涨圈属于铜料尺寸大，变形大，精度高，由于新品交付时间紧、周期短，所提出的正规工装，在短时间内要设计、制造根本不可能。分厂自行设计简易工装，二工段车三班的副班长陈龙率先请缨承担这项艰巨的任务。他昼夜研究图纸，查阅书籍与工艺员密切的协调配合，自己动手做出了适应该项涨圈收缩量的夹具和检具，保证了该项产品的顺利交付。
班长肖兵是分厂的技术能手，两次获得过公司的双文明先进，两次荣获型号二等功，可以说没有难倒他的零件。某国家重点科研项目中的横梁撑杆属钛合金高强度钢，硬度大、强度大、精度高，使其加工难度非常大，而且材料成本很高，分厂的很多老师傅都不敢接该项零件，肖兵主动承担起了这项任务，调试、研究、画图，终于独自设计制作出一种特殊的刀杆，不仅一次成功的保证了该零件的质量而且大大提高了生产效率和加工精度。
王义博、许洋是刚参加工作两年的新员工，他们勤学好问，分厂新进的数控车床由他俩操作，为了能将它顺利拿下，他俩在车间向老师傅不断求教，私下买书自学，刻苦钻研。他们最终编制出成熟的程序，加工完成了尺寸200mm以上，壁厚7mm的高精度衬筒。班中仅有的4位女职工平均年龄只有26岁，也是巾帼不让须眉，刘红丽经验丰富，杨晶手头麻利，李晓静和况思敏勤学苦练。她们多次荣获公司工会组织的巾帼立功劳动竞赛优胜个人奖。
车三班能吃苦，在“生产大干一百天”中，所有成员每天都将近12小时扑在工作岗位上。老师傅刘伟家在洋县，距离公司有20多公里的路程，在大干期间经常晚上加班超过12时，没法回家只能轮流寄宿在各班组成员家。老师傅们都是家中顶梁柱，但他们没有时间处理家里的事，所有的时间除了睡觉，就连吃饭都在车间。四位女职工，有两位的孩子都只有五六岁，但她们却无暇顾及忍痛将孩子交给父母，一心扑在岗位上。他们为分厂做出突出的贡献。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。