杨庄矿党委激活党员“安全细胞”
进入杨庄矿综采一区施工的364城下充填式开采工作面机巷，首先映入眼帘的是醒目的党建项目化牌板，13名党员的大头照片排列在牌板上端，“我们是党员，向我们看齐，我们坚决带头不‘三违’，带头安全确认，带头落实安全责任……”这是该区党员写在牌板上、记在脑海中的誓言，也是全矿共产党员的心声。
作为一座井下地质条件复杂、水大、多水平生产的高瓦斯矿井，近年来，该矿党委牢固树立“凡事安全先，万事安全大”的思想，深入研究探索煤炭企业党组织和党员服务矿井安全中心工作的思路、载体和方法。首先是明确党员安全责任区，使每名党员做到“我的安全我负责”。矿党委将井下生产现场作为活动区域，以党员自身和身边职工为活动对象，明确划定了全矿采煤、掘进及井下辅助单位各党总支、支部和所属党员的安全责任区、责任片和责任点，制定了党员考核细则，按照百分制考核打分，每月对党支部和党员量化考核，并予公示，形成了以党员个人“责任田”安全保班组、保区队、保全矿安全生产的网络格局。在此基础上，坚持开展党员安全联保、互保活动，生产单位的每名党员与帮教职工结对子，对隐患人进行帮教，做到“他人安全我有责”。综采二区14名党员和全区172名普通职工结成了“安全对子”，职工家庭有了急事、难事，班组党员发动全班的党员去帮忙，解除职工的后顾之忧，安心井下安全生产。该区去年产量突破了百万吨大关，连续2年安全上杜绝了轻伤以上人身事故和重大机械事故。
该矿党员还坚持在攻克安全技术难题上做表率，结合实际，踊跃提出安全“金点子”、“银点子”，进行安全管理创新。技术科、地测科和综采一区的共产党员在364综采工作面充填过程中，对投料井、顶板、煤壁、防治水等管理进行创新，目前该矿充填开采项目已进入正轨循环作业，为淮北矿业今后城镇、村庄下采煤提供了良好的技术借鉴。据统计，去年以来，该矿党员共开展安全管理创新100多项，提安全“金点子”200多条，已连续实现安全生产800多天
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。