【攀钢集团】团结协作 激情奉献 以上率下 攻坚克难
“不抛弃不放弃，我们就一定能战胜困难。” “我们的团队是最棒的！”7月25日，参加攀钢2016年第七期领导人员能力素养高级研修班学员，在全部翻越拓展训练“毕业墙”后分享了自己的感受，并表示要把在拓展训练中的收获带到工作和生活中，做到困难面前不弯腰、挫折面前不低头，成为攀钢的中坚和脊梁，为攀钢保命经营贡献自己更大的力量。
攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰看望了参训学员。
当日下午，参训学员迎来了拓展训练的最后一个项目。面对徒手翻越4.2米高的“毕业墙”，学员们高举双手，用自己的身体紧紧围成一扇密集的保护网；有的学员则用强壮的大腿、厚实的肩膀搭起人梯，托起队友，爬向墙头；爬上墙头的学员伸出有力的双臂，手扣手，一个接一个，将下面的队友拉上高墙；已经完成翻越的学员为剩下的学员助威呐喊，高喊“攀钢加油”，很多学员都流下了激动的泪水。40余名学员用9分27秒的时间，全部翻越“毕业墙”。之后，大家手拉手、肩并肩，坐在一起畅谈战胜困难的体会，分享成功的喜悦，感受团结协作的强大力量。
“我被感动了，被你们团结一心、勇往直前、完成目标的决心和信心感动了。”张治杰首先充分肯定了学员们在拓展训练过程中的表现，并对广大学员寄予厚望。张治杰说，在翻越“毕业墙”的过程中，能让大家在超越生理极限的同时触碰心灵、找回激情，更加说明只要我们紧盯目标，坚定信心，依靠强大的团队力量就一定能够战胜困难。当前，面对严峻的保命经营形势，我们要系统思考各项保命经营措施是否达到极限，是否发挥了全体干部职工的智慧和力量。张治杰希望领导人员要做好执行者，坚决贯彻落实集团公司的各项安排部署；要当好各单位团队带头人，经营好团队，发挥模范作用，以上率下，团结协作，狠抓各项工作的落实；将拓展训练中的激情带到工作中去，营造积极向上的氛围，聚集攻坚克难正能量，通过全体干部职工的共同努力，坚决完成全年目标。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。