【首钢集团】首钢园区功碑阁修缮一新重现风采
近日，由首钢总公司园区管理部组织、国际工程公司总承包的首钢园区功碑阁修缮工程顺利竣工并通过了验收。修缮一新的功碑阁，形象更加靓丽、结构加固更加安全、使用功能更加完善，将再次对外开放，成为继西十冬奥广场之后，扮靓首钢北京园区风景的又一处工业遗存耀眼明珠。
功碑阁坐落于北京市石景山区首钢园区内，其位置紧邻永定河畔，屹立于“燕都第一仙山”的石景山之上。1992年，首钢为纪念历史，传承首钢人的业绩、优良传统及企业文化精神，在石景山顶建成功碑阁。其周边历史古迹众多，有石经台、碧霞元君祠、玉皇殿、普观洞、普安洞，山腰有双眼古井等，地理位置优越。功碑阁历经岁月风霜侵蚀，其风貌衰败，破损严重，严重影响参观游览及使用安全。近年来，随着首钢北京园区开发进度不断加快，为了还原功碑阁的整体面貌，消除结构安全隐患，满足参观和文化传承等功能使用要求，将功碑阁打造成为首钢历史、文化、精神及业绩展览展示的文化圣地，首钢总公司决定对首钢功碑阁进行系统性的整饰和修缮。
按照总公司要求，国际工程公司和总公司园区管理部迅速行动，协商修缮方案，办理各种前期手续，制定安全保障预案。国际工程公司充分发挥EPC总承包经验优势，克服了工期紧张、仿古工艺精密、所处位置施工场地狭窄、临水临电敷设困难、运输不便、高空交叉作业，以及S1线临近施工带来的影响等诸多困难，在确保山林防火、结构和施工安全及施工质量的前提下，精细设计，精心组织，按期完成了功碑阁修缮任务，成为国际工程公司参与工业遗存改造升级的又一品牌工程。
在本次功碑阁系统性整饰和修缮的过程中，首钢国际工程公司严格落实北京市和首钢总公司对于园区开发和工业遗存保护的总体要求，遵循以下四个方面的设计原则：一是“原貌恢复”原则，尊重历史，延续历史，保护其景观价值及历史地标作用，传承首钢文化；二是“功能性”原则，对原有功能恢复，满足建筑的使用要求；三是“安全性”原则，对原有建筑进行加固，满足建筑的安全要求；四是“节约性”原则，尽可能降低投资。
在功碑阁整体结构加固的过程中，国际工程公司委托了专业机构对原有建筑混凝土构件缺陷、钢筋锈蚀等五项内容进行专项检测，并进行了承载力验算、耐久性评价等各专项检测鉴定。针对主体混凝土柱普遍存在锈胀裂缝、各层挑檐外端普遍存在腐蚀损伤有坠落隐患，参观廊栏杆望柱与扶手普遍腐蚀损伤严重、部分扶手截面大面积缺损，游廊及景亭钢构件表面防腐涂层普遍破损、木质椅凳腐朽破损等突出问题，分别采用更换栏杆、环向碳纤维围束加固、腐蚀损伤的构件做耐久性修复等诸多工艺技术逐项更新修复，使结构主体再次达到满足8度抗震设防及耐久性要求。
为重现功碑阁的文化景观，国际工程公司还邀请专业能工巧匠对功碑阁承台、主体、景亭、游廊、室内装修及油漆彩画等进行修缮设计和重新描绘彩金，使其恢复靓丽的色彩。同时，本次修缮还恢复和强化了原有电梯功能、消防功能及内外照明功能，为游客登临“燕都第一仙山”，在功碑阁之上观赏北京西部首钢园区工业遗存美景和永定河美景奠定了良好的基础。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。