强度所C919大型客机建设项目在沪开桩
3月29日上午，中航工业强度所C919大型客机建设项目在上海建设现场开始打桩，标志着该项目的建设顺利开局。
在建设现场，强度所副所长王彬文向来宾介绍了项目总体情况，指出：C919大型客机全机静力/疲劳试验室及配套设施是国家工信部、财政部联合批复立项的民机重大研制保障条件建设项目，项目建成后，可满足C919大型客机研制需求，同时兼顾C919大型客机改进型和双通道宽体客机未来需求，以及ARJ21飞机改型等民机结构强度试验后续需求。项目将完善上海市大型客机设计-制造-试验-试飞-服务这一产业链，为未来民机研制工作搭建基础性结构强度验证平台，并将逐步形成我国民机结构强度验证体系。
中国商飞总经理助理吴跃在讲话中表示，C919大型飞机重大专项是党中央、国务院建设创新型国家、提高我国自主创新能力和增强国家核心竞争力的重大战略决策，是国家的意志，人民的意志。C919大型客机全机静力/疲劳试验室及配套设施建设项目是C919飞机研制的关键环节，是确保按期首飞的根本保障。C919项目在中国商飞和中航工业的共同努力和团结协作下，研制工作稳步推进。C919大型客机全机静力/疲劳试验室及配套设施建设项目的开桩，是双方成功合作、携手共进的又一例证。预祝C919大型客机全机静力/疲劳试验室及配套设施建设项目顺利开工，早日建成，确保C919全机静力试验按计划进行，使C919早日翱翔在祖国的蓝天，让中国人民早日能圆中国大飞机的梦想！
强度所所长孙侠生在讲话中指出，C919强度试验任务是强度所近几年和未来一段时期内承担的一项重中之重的型号研制任务，能承担这一任务，是强度所的一份光荣，更是一份神圣的责任和使命。C919大型客机全机静力/疲劳试验室及配套设施建设项目的顺利建成，又是承担这一任务的前提和基础，更是根本保证。今天的开桩是整个项目的顺利开局，是万里长征迈出的第一步，从今天起，强度所全体干部职工将发扬“拼搏、奉献、创新、协作”的强度所精神，落实“思想到位、责任到位、措施到位、行动到位”的四项工作要求，按照“事不过夜、责任层层落实、人歇‘车’不歇、必要时不惜一切代价”的四项工作原则，精心组织、周密部署，在各兄弟单位大力支持与配合下，全力以赴建设好C919大型客机全机静力/疲劳试验室及配套设施建设项目，确保C919全机静力试验按计划顺利进行。孙侠生表示，有集团公司强有力的领导，有中国商飞的全力支持和指导，有兄弟单位的通力合作和大力支持，C919大型客机全机静力/疲劳试验室及配套设施一定能早日建成。强度所干部职工更有能力，有信心完成好后续的各项试验任务！孙侠生最后强调：强度所建所48年来，从渭北高原走向古城西安，从三秦大地又走向黄浦江畔，一代代强度人上下求索、前赴后继，为祖国的航空事业作出了应有的贡献。今后，我们还将不懈努力，向着“建设开放式、创新型，国内领先、国际知名的飞机强度研究中心，打造世界航空强度领域‘第三极’”的宏伟目标坚定前行，让中国的大飞机早日翱翔在祖国的蓝天，为实现“中国梦”作出我们航空人新的更大的贡献。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。