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集团六措并举落实省国资委党委宣传思想文化工作部署

来自:河北港口集团党委工作部     时间:2013-04-09

      河北港口集团党委认真贯彻全省国资系统宣传思想文化工作视频会议精神,专门召开集团2013年宣传思想文化工作会议,传达贯彻上级党委关于宣传思想文化工作的部署和安排,六措并举抓好2013年宣传思想文化工作。

 
    一是开展两学两建活动,强化理论武装。深入开展以学习贯彻党的十八大精神,建设学习型、服务型、创新型党组织;学习贯彻集团新战略,建设四商合一的卓越港口集团为核心内容的两学两建教育实践活动。依托领导干部大讲堂、书记讲党课、党委理论学习中心组等载体,组织理论骨干深入基层宣讲,发挥网络、宣传板报等作用,把宣传贯彻党的十八大精神引向深入,广泛开展中国特色社会主义宣传教育,把党员干部职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到推动集团改革创新、科学发展上来。
 
    二是落实习近平总书记重要批示,加大对外宣传和形象公关力度。认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进国企新闻宣传工作的重要批示精神,以贯彻落实党的十八大精神和省委、省政府及省国资委战略部署为重点,结合推进集团发展战略和十二五规划实施,重点宣传企业转型发展、多元发展和清洁生产、绿色增长两大主题,以及集团年度重大事件、重要活动等内容,加强形象公关,扩展宣传路径,做好网络舆情信息监测,完善突发事件新闻应急工作体系,努力提高新闻宣传质量,全面提升集团的社会知名度和影响力。
 
    三是以学树创建活动为载体,深化思想道德和精神文明建设。以三个倡导为核心内容,扎实推进社会主义核心价值体系建设,深入开展善行河北主题道德实践活动,大力宣传港口好人,积极做好首届善行河北、国企力量省国资委系统道德模范和先进推荐工作。以学先进、树新风、创品牌、建设文明服务型港口企业活动为载体,按照优美环境、优良秩序、优质服务的三优标准,以开展2012-2013年度精神文明创建评选为动力,实施文明服务、精细服务、标准化服务,打造一批在行业内外影响力强的服务品牌。开展丰富多彩的法制宣传教育,普及法律知识,强化广大干部职工的遵纪守法意识。
 
    四是坚持团结稳定鼓劲,切实做好职工思想政治工作。围绕集团发展战略推进,内部改革,有针对性地加强形势任务教育。坚持正确的舆论导向,唱响贯彻党的十八大精神,建强省、促和谐,打造四商合一卓越港口集团主旋律。改进和创新方法措施,开展思想疏导、解疑释惑工作,及时将党的方针政策,省委、省政府及省国资委的战略部署和集团党委、集团的重大决策传递给每一名职工,真正形成同频共振、感恩报效、团结奋进、共克时坚的正能量。
 
    五是丰富集团核心理念内涵,推进企业文化建设向文化管理转变。结合纪念秦皇岛港开港115周年,举行港口博物馆开馆暨《港口岁月》丛书首发仪式,深入开展企业文化月活动,建设成一批企业文化示范基地,推动企业文化建设与企业管理深度融合,探索企业文化产业与旅游开发的新思路。
 
    六是转作风、正学风、改文风,加强自身素质建设。认真宣传贯彻党中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定,坚持以真才实学、真抓实干活动为载体,深入基层、调查研究,学以致用、指导实践,切实改进文风,提倡短、实、新,做到言之有物、言之有理、言之有情,为圆满完成年度目标任务提供强大的思想保证、精神动力和文化支持

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。