【神东煤矿】科技创新理论成果成就神东软实力
科技创新理论成果成就神东软实力
科技创新理论成果是成就企业软实力、核心竞争力的重要内涵和标志。近日，记者了解到，在中国工程院、国家能源局于去年组织的第二届能源论坛上，公司一次投稿15篇，被录用11篇，不仅高于神华集团要求的上报指标13篇之多，而且73%以上的高录用率，充分彰显了神东的科技创新实力及技术专业理论水平。
此外，公司去年又向中国煤炭学会主办的全国煤炭工业生产一线优秀科技论文评选活动报送的4篇论文，也是出自生产技术实践总结的优秀科技论文。
科技实践产生科技理论，科技理论对科技实践进行总结、升华，并进一步指导科技实践活动。公司在大力推进科技创新战略实施的过程中，不仅十分注重煤炭生产、安全、管理等方面创新技术的实践、应用，而且高度重视创新科技的理论研究与总结，将在《神东科技》、《陕西煤炭》等刊物上发表科技论文的数量，作为年度绩效考核的硬性指标，分别下达给矿井等基层单位，并在半年和年底各考核一次。今年下达给公司各部门、矿井及辅助单位的科技论文发表指标达到285篇。
公司还通过表彰奖励和政策激励，促进科技创新及科技理论研究的深入开展。在去年召开的科技大会上，除表彰奖励了科技创新先进单位、个人和科技创新成果外，还对30篇优秀科技论文的作者进行了表彰奖励。
基于为企业广大科技工作者及基层员工提供科技论文交流、发表平台，促进技术专业理论研讨与实践应用，推动科技创新持续深化发展的目的，公司不仅创办了《神东科技》，而且通过与地方合作形式主办《陕西煤炭》，并积极向神华及行业科技类期刊选送论文。据统计，《神东科技》和《陕西煤炭》累计发行40期，收集公司各单位论文800多篇，累计发表440多篇，其中有160多篇被《神华科技》及《中国煤炭》、《煤炭科学技术》等国家重点期刊收录，一些优秀论文还参加了全国煤炭系统优秀科技论文评选，有3篇论文被评为全国煤炭企业精细化管理优秀论文，8篇被评为全国煤炭工业生产一线青年技术创新优秀论文。
作为公司软实力和企业创新主体的重要体现，科技理论研究、论文撰写活动的广泛、深入开展，既推动了内部的业务总结、课题探讨、经验交流、技术创新和技术推广，又通过外部交流、媒体发表提升了神东科技创新的社会影响力和企业形象，更成为推进世界一流煤炭企业建设的驱动器。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。