神南矿业公司召开2013年宣传思想暨企业文化建设工作会
3月5日上午，神南矿业公司召开2013年宣传思想暨企业文化建设工作会。会议全面总结回顾了公司2012年宣传思想及企业文化建设工作所取得的成绩，认真分析了当前所面临的形势和任务，并对今年各项工作任务进行了安排部署。会议由公司党委副书记、总经理刘建设主持，公司执行董事、党委书记王忠义出席会议并讲话。公司领导班子成员、机关各部门负责人、所属各单位党政主要领导及相关部门负责人等90余人参加了会议。
会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱清睿作了题为《牢记使命、坚定信念、围绕中心、服务大局，为公司科学健康发展提供强大的思想保证和文化支撑》的主题讲话。朱清睿指出，2012年是神南公司实施“十二五”规划承前启后、继往开来的一年，也是神南公司发展进程中极不平凡的一年。面对全国煤炭市场价格大幅波动，行业经济下行压力不断加大的严峻局势，公司各级各党组织始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，积极探索国有股份制企业宣传思想工作新途径，大力实施“文化强企”战略，全力推进企业文化建设，通过融入中心、进入管理，公司思想政治、新闻宣传、企业文化建设、文明创建等各项工作都取得了长足进步。针对公司2013年宣传思想和企业文化建设工作，朱清睿在讲话中重点强调了四个方面的任务：一是要深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面推进学习型、服务型、创新型党组织创建活动；二是要进一步加强新闻宣传工作，为企业科学健康发展提供强大的舆论支持和良好的舆论氛围；三是要进一步加强企业文化建设，构建具有神南特色的企业文化体系，不断增强企业文化软实力；四是要进一步加强五精管理工作，持续提升企业管理水平，不断增强企业核心竞争力。
会议最后，神南公司执行董事、党委书记王忠义作总结讲话，从管理工作、宣传思想工作、创新工作三个方面对公司2013年宣传思想和企业文化建设工作提出了具体要求。关于管理提升，王忠义指出，要更加注重信息化建设、更加注重绿色环保、更加注重以人为本，要深刻把握发展的“内涵化”趋势，力争从“规模型”发展向“质量型”发展转变。关于宣传思想工作，王忠义强调，要牢牢抓住学习宣传贯彻落实十八大精神，认真践行“八项规定”和反腐倡廉工作，大力加强精神文明建设和企业文化建设“三项重点”，注重解决好宣传思想工作方式方法创新、宣传思想与企业文化建设工作的有机结合、队伍素质提升“三大难点”，力争使公司宣传思想工作再上新台阶。关于管理创新，王忠义要求各单位持续深化对标管理、五精管理，不断完善创新的体制和机制，注重激发广大员工的创新热情，为企业实现可持续发展奠定坚实基础。
会议还对获得神南公司2012年度新闻宣传工作先进集体的张家峁矿业公司、红柳林矿业公司及10名基层优秀通讯员进行了表彰。（冯迪 高海军）
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。