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【冀中能源】2013年河北省企业(行业)文联工作会

来自:冀中能源     时间:2013-04-10

    49,由冀中能源集团承办的2013年河北省企业(行业)文联工作会在冀中股份公司东庞矿召开。河北省文联正厅级巡视员郑世芳,河北省国有企业党建研究会会长范玉书,河北省企业(行业)文联副主席、秘书长范硕,文联副主席靳亚利,冀中能源集团党委副书记、工会主席刘万义出席会议。来自河北省23家省属重点企业文联代表参加了会议。

 

    会上,冀中能源集团文联以出色的业绩,被评为2012年度河北省先进企业(行业)文联。刘万义当选为2013年度河北省企业(行业)文联执行主席,在经过执行主席交旗仪式后,刘万义表示,在担任执行主席期间,一要学好经验,二要落实好指示,三要提供好服务。他在作经验介绍时指出,冀中能源集团文联成立三年以来,在省企业文联的指导下,各项工作顺利进展,并取得了较好的成绩。在集团董事长王社平的关心与支持下,集团文联不断创新工作思路,开拓创新方式,打造出了很多精品品牌。为企业的和谐发展凝聚了力量,并充分发挥人才资源优势,为企业的快速发展提供了智力支撑,积聚了正能量。

    范玉书对冀中能源集团文联及工会工作给予了高度评价。他指出,近年来,冀中能源集团发展态势良好,取得了很好的经济效益与社会效益。冀中能源集团企业的影响力之所以不断扩大,是企业文联及工会干部职工辛勤工作分不开的。

    郑世芳希望所有参会单位的代表,要认真借鉴好冀中能源集团文联的好做法与好经验,为助推河北省经济跨域贡献力量,为早日实现中国梦起到积极的作用。

    与会各单位还就自身工作经验进行了深入的交流与探讨。会后,刘万义等领导陪同与会人员参观了东庞矿党建、廉政展厅及工会文体活动展览。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。