津西举办第三期中层以上干部职业经理人专题培训
“这次的培训，针对性很强，受益匪浅”“培训内容与我们厂的实际很贴切”……3月9日至10日，津西中层以上干部职业经理人专题系统培训第三期，在津西股份七楼大会议室举办。培训以“领导气质铸就企业文化”为题，由厦门英斯捷企业管理顾问有限公司专家主讲，津西股份、租赁万通、大方重工等100多名中层干部参加。
中层干部，是公司生产经营的骨干和中坚力量。为弘扬团队文化，发挥中坚力量，积极应对严峻钢铁市场形势，贯彻落实集团董事长韩敬远“强化干部队伍建设，当好职业经理人”的讲话精神和人才兴企战略的重点举措，全力打造职业化精简高效干部团队，自2012年11月11日起至2013年11月10日，津西组织中层以上干部职业经理人专题系统培训，共分十期。2012年，已经举办两期，培训效果良好。
此次培训是第三期，采取分组讨论、案例分析、情景模拟、擂台比武、管理实战相结合的形式，紧密结合生产工作实际，重点围绕“领导艺术”、“领导气质与企业文化”中心内容，深入剖析领导艺术、企业文化建设的意义、重要性，使参训的中层干部充分意识到在企业生产经营中应如何发挥骨干和中坚力量的作用，怎样开展各项工作，促进全年目标任务的完成。
培训中，全体参训人员珍惜难得的学习机会，专心听讲，认真做好笔记，并积极参与互动，虚心求教，以增长管理知识，为提升管理能力和工作水平奠定坚实理论基础。特别是在互动中，参训人员与专家配合默契，就如何与员工沟通、探索科学有效的管理办法等问题深入分析讨论，寻求最佳答案，将培训效果充分展现。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。