【中航工业】医护人员如何积极应对H7N9禽流感来袭
近日，一种新的H7N9禽流感疫情在我国长三角地区发生，目前已经确诊21例患者，6例死亡。此次疫情，致病病毒为全球首次发现的新亚型流感病毒H7N9，该病毒对禽类为低致病性，故禽类没有明显疫情。由于专家对新病毒的特性、传播特点以及对人类侵袭能力大小和最后是否会造成人际间的传播等知之甚少，所以此次疫情防控难度较大。
针对H7N9禽流感防控，医护人员在工作中首先要有敏锐的嗅觉。对于就诊患者一定要询问流行病学史。询问内容包括：是否有发热及流感样症状；是否近期一周内接触过病死禽及野禽；家人及亲友是否有类似病史等。同时要监测患者体温，如发热38℃，就必须引导到发热门诊进行传染病排查。
其次，医护人员工作过程中要养成良好的个人卫生习惯。要做到：1、正确佩戴医用口罩；2、勤洗手，按照6步洗手法规范手部卫生；3、加强室内空气流通，每天1～2次开窗通风半小时；4、有疑似患者转诊后及时进行紫外线照射消毒；5、日常生活中注意劳逸结合，少吸烟，增加营养，加强锻炼，提高自身免疫能力。
同时，医护人员还应积极进行预防宣传，向大众普及防控知识及预防意识。H7N9禽流感已确定传染源为禽类，应告诉患者、朋友及家人尽可能减少与禽类不必要的接触，牢记不吃生的或半熟的鸡肉、鹅肉、鸭肉等，注意不吃半生不熟的鸡蛋，在厨房中要将生熟分开，对禽类食物应彻底煮熟，温度达到70℃以上。
最后，医护人员还应继续进行学习，积极参与相关禽流感知识培训，不断提高诊治及防控水平。虽然北京目前尚无感染H7N9的病例，但广大医护人员绝不能掉以轻心，尤其在候鸟北归时，为严防疫情扩散，一定要全力以赴，积极应对H7N9禽流感来袭。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。