【中国一汽】感恩用户,2016年度一汽丰田卡罗拉俱乐部-会员主题日启动
7月23日,一汽丰田在广州举办了第三季卡罗拉俱乐部-会员主题日启动仪式,正式拉开了2016年度对COROLLA车系车主大型回馈活动的帷幕。
卡罗拉俱乐部-会员主题日开幕
作为全球最畅销的汽车,COROLLA在全球拥有超过4300万的传奇销量。而在国内,自2004年第九代COROLLA进入中国市场开始,历经12载发展,目前已经形成了由卡罗拉、花冠、卡罗拉双擎三款车型组成的COROLLA车系,并拥有超过200万用户。尤其是去年10月28日卡罗拉双擎的上市,不仅丰富了COROLLA阵营,而且也将卡罗拉这款传统家庭车扩展到了节能环保车领域。
一汽丰田汽车销售有限公司副总经理刘振国向卡罗拉车主代表赠与定保通
怎样更好的回馈广大COROLLA用户群的厚爱,是一汽丰田始终思考的工作重点。为此,一汽丰田于2014年特别成立了卡罗拉俱乐部,并将每年7月的最后一个周末定为卡罗拉俱乐部-会员主题日,希望借此为车主打造出COROLLA车系专属的大家庭和节日,让更多车主感受到COROLLA这一全球最畅销车带来的品牌自豪感与归属感。同时,作为全国最大的COROLLA车友会,截至目前,卡罗拉俱乐部的会员总数已达到42万余人,会员覆盖率达21%。卡罗拉俱乐部功能丰富,通过这个平台,COROLLA车主可以参与各项会员专享活动,未来一汽丰田还会继续完善这个平台,为俱乐部会员提供更多优惠权益和便利功能。
卡罗拉俱乐部-会员主题日活动启动仪式
今年恰逢COROLLA品牌诞生50周年,一汽丰田针对卡罗拉俱乐部的全体会员,开展了丰富的线上线下服务及活动,1-6月,卡罗拉俱乐部每月都有专题月度活动。而自本次卡罗拉俱乐部-会员主题日启动后的7月25-31日之间更策划了丰富多彩的活动,并为会员准备了多重丰厚大礼:活动一,“为冠军,一声吼”。结合COROLLA 50周年和奥运年这一盛大主题,在全国经销店范围内展开店头活动。客户到就近经销店打开微信摇一摇进入活动界面,填写资料后即可参与。喊出关于卡罗拉的口号,录音上传成绩,即有机会获得总价值200万的保养、零件优惠券;经销店每日产生的冠军还可获得200元机油代金券;活动将最终评选产生14名冠军,每人可享受5万元全新RAV4增换购抵扣金。活动二,会员专享PARTY增换购优惠。车龄10年以上会员增换购皇冠、卡罗拉双擎、RAV4三款指定车型可享2万元优惠,全国范围内共30个名额;服务产品优惠:车龄3年以上会员购买定保通折上减200元、划痕修复买一送一;零件优惠:会员更换轮胎、雨刮时,为会员提供50元零件券。
卡罗拉俱乐部-会员主题日现场试乘试驾
多年来,一汽丰田始终秉持“专业对车,诚意待人”服务理念,潜心打造着独具魅力的“诚信服务”品牌。作为“感恩用户”的一项重要举措,成立卡罗拉俱乐部,确立卡罗拉俱乐部-会员主题日并开展一系列丰富的感恩回馈活动,所有这些举措无疑都会让车主感受到来自一汽丰田的诚意。同时,相比只关注售前阶段的多数汽车品牌,一汽丰田则为COROLLA车主打造了从售前到售后再到价值链环节的全过程关爱,而这不仅会让一汽丰田“诚信服务”这块金字招牌更加熠熠生辉,而且也会大幅提升一汽丰田的市场竞争力。
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2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。