通用技术集团开展企业文化知识网络竞赛活动
为创新企业文化载体、增强工作的知识性、趣味性和吸引力，通用技术集团开展了企业文化知识网络竞赛活动，受到广大员工的喜爱和好评。
集团企业文化部与信息部通力合作，优势互补，充分利用现代媒体和集团内部局域网，精心设计开发了《E路闯关学文化》答题软件，采用网络答题、有奖竞答、游戏互动的方式，开展企业文化知识学习、竞赛活动。竞赛网站设置了参赛注意事项、参赛情况实时记录、闯关英雄榜、各单位比赛成绩动态排行榜、参赛留言、定制提醒答题短信等功能，有效地调动了广大员工的积极性。
广大员工对这种占用时间少、操作方便、知识性、趣味性很强的学习竞赛活动，给予积极响应和较好评价。不少单位员工之间，还进行自发现场PK活动，看谁答的准、答的快，“你追我赶、勇于挑战、自我超越”的学习劲头蔚然成风。参赛员工在网站上的留言多达几百条，真实反映了参与活动的喜悦心情。比如，“很高兴有机会参加集团公司的答题活动，寓教于乐，很有意思”，“参加这次活动后，我更多地了解到了集团的信息，增加了我的自豪感、责任感和使命感”，“作为新入职员工，这次成功闯关算是一份小小的贡献，很高兴看到公司的参与率和成功率因为我而达到了100%，活动还有一天截止，兄弟姐妹们加油！”，“闯关成功，向十八大开幕献礼！”，“太感人了”，“真奋进”，“看来这里已经变成一个集娱乐知识与一身的娱乐网站了”，“终于明白各位前辈所说的手抽筋了”，“终于跑进了2分钟，向前面的大神们致敬！”，“年纪大反应慢，坚持住就能过，名次和分数不重要，重在参与，按年龄段比赛，老汉我还能再靠前”，“竞争好激烈，希望下次还有这样的机会玩玩”，“紧张并快乐着”，等等。这些朴实而感人的话语真实展现了广大员工热爱集团、积极投身集团发展的良好精神风貌。答题活动不仅让大家很好地学习掌握了集团文化，而且拉近了基层员工和集团的距离，沟通了思想，提振了士气，凝聚了力量。
竞赛题目内容丰富、重点突出，包括集团企业文化理念、集团历史、发展战略、南戴河党组扩大会议精神、香山工作会议精神、集团主要领导重要讲话等方面的内容，同时还涉及安全、法律、纪检、风控等方面的知识。广大员工通过参与学习、竞赛活动，不仅了解了集团的发展战略、发展目标、今年的工作重点、主题主线，而且进一步加深了对集团文化的了解、认知和认同，有效促进了集团文化落地和融合。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。