西安煤机公司制定2013-2015年企业文化建设规划
自2010年《西安煤矿机械有限公司2010-2012年文化建设规划目标》下发以来，公司的文化建设进入了新的阶段。三年来，西安煤机公司以温家宝总理视察工作、公司60周年庆典等重大事件为依托，提振士气，扩大企业影响力；以精细化管理为抓手，对标提升，打造了适合企业实际的管理文化；以技术创新为驱动，抓整改促质量，复杂地质条件采掘装备取得了积极成果；以全员培训为平台，注重能力提升，逐步探索出了西安煤机特色的“培训文化”。随着这些特色鲜明文化内容的落地生根，使企业的人才理念、服务意识、责任意识、价值取向、企业财富观等有了全面提升，公司企业文化建设朝着跻身煤机系统先进行列、迈向行业领跑者的总体目标稳步迈进，2011年获得了全国企业文化建设先进单位的荣誉称号。
为了进一步深化拓展提升企业文化建设内涵，增强员工的荣誉感和归属感，努力建设既符合社会主义先进文化前进方向，又富有时代特色，切合西煤机实际的文化品质，推动公司科学持续健康发展,公司党委在2012年下半年就着手研究制定《西安煤矿机械有限公司2013-2015年文化建设规划》，并于2013年年初与广大员工见面。《规划》以党的十八大精神为指导，以继承拓展提升为主线，围绕打造“中国采煤机的艾柯夫”这面旗帜，计划通过三年有步骤、分层次的实施，努力实现“1234”目标。即以实施西安煤机品牌战略为目标；坚持技术创新、机制创新；实现管理信息化、流程规范化、服务高效化；倡导朴实的企风、实干的作风、清廉的政风。《规划》紧紧抓住公司企业文化的系统化与规范化建设、制度化与流程化建设、文化灌输和文化自觉养成三个关键点，把坚持创新作为企业内在驱动的方向，重点抓好制度创新建设，尤其在经营机制、分配机制、人事干部机制层面锐意改革积极试点，用创新的机制带活企业发展。未来三年，要以实现管理信息化、流程规范化、服务高效化的“三化”目标为导向，有制度保障，有文化自觉，把宣传引导和贯彻落实结合起来，既有硬性的纲领要求，又有软性的宣传活动。把倡导“四风”建设融入到西煤机的企业文化精神理念中，以清廉的政风带动朴实的企风，朴实的企风体现实干的作风，实干的作风营造有为的学风，树立西煤机的文化坐标，为公司实现煤机做精、掘进机做大、多元做活的产品发展格局提供了强有力的文化支撑。（王丽萍）
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。