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【百联集团】为百联改革转型提供组织保障与人才支撑 集团第八期后备高级管理人员培训班举行开学典礼 叶永明作开班动员 王志刚主持

来自:百联集团     时间:2016-08-12


    

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  8月9日上午,百联集团第八期后备高级管理人员培训班开学典礼在集团党校举行。集团党委书记、董事长、总裁叶永明出席并作了热情洋溢的开班动员,在介绍集团“十三五”战略规划后,寄语学员们珍惜组织提供的学习平台,努力学习方法论、提升领导力,善于学习优秀者的闪光点,静心感悟人生的目标与事业的追求,为百联发展贡献年轻干部的光和热。开学典礼由集团党委副书记王志刚主持,集团党委委员、组织干部部长张洪志,集团党校党委书记马志华,学员选送单位领导以及来自集团系统的30名第八期学员参加了开学典礼。
  叶永明在动员报告一开始给出了四个设问:百联所处的经济环境怎样?未来5年的发展目标是什么?百联需要什么样的领导力?以及百联优秀领导者需要具备怎样的核心素养?带着学员们的思考,叶董围绕百联“十三五”规划目标,明确未来5年的发展目标、路径,他指出组织人才体系是“十三五”战略保障体系重要一部分,希望学员努力培养感召力、前瞻力、决断力、控制力、影响力五方面领导力,成为一群拥有敏锐学习、创新思维、精神风范、胸襟气度和执行到底等核心素养的专业化人才,引领百联的改革转型顺利推进落实。
  王志刚要求学员选送单位积极支持,调节好学员的工学矛盾;希望百联党校一如既往组织好本次培训;希望学员们认真学习领会党委书记叶永明的开班动员,做到学以致用,增强大局意识,勇于承担责任,不断增长才干,增进友谊,为百联未来发展积累力量,做出贡献。
  今年是百联集团实施“十三五”规划开局年,集团党委紧密结合百联创新转型发展的新形势和“十三五”规划对人才队伍建设的新要求,年初便将组织后备高管人员培训班纳入计划,成立专项领导小组,由集团组织干部部、集团党校策划实施。通过政治理论、领导能力、党性教育、视野拓展四大模块教学与课题调研结合,旨在培育一支有能力、善管理、能创新、勇于探索、政治过硬、使命感强的人才队伍,确保百联的改革创新持续推进。
  开学典礼后,集团领导等和第八期学员合影。集团战略规划中心高级副总监赵陈斌为学员们作了《百联“十三五”战略规划》宣讲。





百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。