【攀钢集团】研究院转型升级用创新力量推动企业发展
8月9日，研究院重轨及铁路用钢研究所所长郭华及研究人员再次与用户沟通协调，为即将上道试铺的攀钢过共析钢轨做好准备。他们致力研发的攀钢过共析钢轨，既为重载铁路用钢轨提供了又一个性价比高、性能优良的钢轨产品，也为攀钢铁路用钢轨增加了产品和技术储备。
今年以来，研究院通过科研体制机制改革，加快转型升级，全力打通科研课题转化“最后一公里”，将创新成果、创新能力体现到企业各方面工作中，以创新力量推动攀钢控亏强基和转型发展。
研究院大力推进调品提质增效，以提高攀钢钢铁产品与行业平均价差为工作主线，开发出含V、Ti系列高强汽车板及高品质酸洗板等高附加值钢铁品种。着力实施工艺优化降本，以装备与节能新技术、二次资源综合利用为突破口，以升级装备工艺、提升产品质量、降低能源消耗为重点，优化现场生产工艺技术，截至目前，已累计实现工艺创效上亿元。
按照鞍钢集团“关于完善科研设计机构管理体制和运行机制的指导意见”，研究院对现行制度进行了系统梳理，并在项目合作、科技资源整合等方面进行了优化和完善。全面实行项目合同制，今年与攀钢及各子分公司签订了技术开发合同共94项。该院以西昌钢钒科技投入机制改革为试点进行了分成模式探索。对原有的技术创新积分、实验岗位等级序列、能级工资激励等管理办法进行梳理完善，引导科研人员通过职业发展双通道不断提升创新活力。
8月6日，唐复平董事长在科研设计机构专项工作会议上强调，要进一步推进科研设计机构转型升级，提高创新在集团整体工作中的地位。
如何发挥创新“领头羊”作用，进一步推进科研体制机制改革，加快科研设计机构转型升级，研究院在三方面发力。
将创新成果转化为企业经济效益是基础。研究院将继续以“项目合同制管理”为核心，持续推进、全面落实科技创效成果分享机制，以“对内提质增效”为根本任务，全面提升科技创效能力，增加科研收入，系统支撑重点应用基础研究、创新平台建设，为孕育重大科技成果奠定基础。
推进转型升级工作，打通科研课题转化“最后一公里”。研究院将进一步加强与攀钢子分公司的协同攻关，不断完善成果分享机制，调动各方积极性，为攀钢提质增效作出更大贡献。系统筹划打造以高附加值产品、高端技术服务为主的现代科技产业。加强人才队伍建设，按照不求所有但求所用的原则，不拘一格地吸纳外部成熟的技术领军人才，打造一支高水平的科技创新人才队伍。
坚守“两条红线”，坚持“四个导向”，全面深化“四项重点工作”，坚决打胜扭亏脱困攻坚战。研究院紧盯年度目标，采取坚决措施落实滚动预算，动态监测月度预算指标执行情况，确保完成2016年经营目标。加大开源工作力度，加强与各级政府部门的沟通，争取资金和政策支持。梳理产业化项目，按照“有所为有所不为”的原则，确定重点发展方向和领域；创新新形势下的经营模式，建立长效激励机制，保证发展有后劲。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。