【中铁六局】马江黔总经理为本部机关党员上“两学一做”专题党课
7月29日下午，集团公司总经理马江黔围绕“认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加快企业改革发展步伐”，给本部机关全体党员讲专题党课。集团公司领导班子成员及高管、本部机关全体党员共100余人听取了党课，党课由工会主席杨二伦主持。
马江黔总经理在党课上指出，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，最关键的是深刻领会其精神实质，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
马江黔总经理强调，增强“四个意识”是落实中央重大决策的政治任务，是全面深化企业改革的迫切需求，也是做强做优做大企业的根本保障。“四个意识”集中体现了我们党根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员素质的试金石。
马江黔总经理还指出，增强政治意识，就是要把握正确方向、挺起理想信念、立起纪律规矩，坚持以人为本，做到对党和人民绝对忠诚。增强大局意识，就是要正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，坚持不忘初心，积极投身加快企业发展的事业当中。增强核心意识，就是要维护党的领导、维护中央权威、维护领导核心，发扬“燕子垒窝”精神，凝聚加快发展的强大动力。增强看齐意识，就是向中央和习近平总书记看齐，发扬敢于担当、真抓实干精神，切实肩负起做强做优做大企业的责任。
马江黔总经理要求，本部机关广大党员干部要以“两学一做”学习教育为契机，深刻领会增强“四个意识”的重大意义和丰富内涵，切实增强思想自觉；要准确把握实践要求，自觉把“四个意识”付诸行动，以“四个意识”指导改革实践、推动企业发展，切实发挥本部机关在“奋进争先”上的表率作用。一是要在“两学一做”学习教育上奋进争先，在思想认识上、改进学风上、做合格党员上当好“两学一做”表率。二是要在增强“四个意识”上奋进争先，让“四个意识”扎根“中枢神经”，融入“传输动脉”，落到“末梢细胞”。三是要在注重学习提高上奋进争先，增强自身本领和工作的科学性、预见性、主动性。四是要在企业提质增效上奋进争先，在注重“行稳致远”的同时，更加体现“奋进争先”。五是要在强化改革创新上奋进争先，坚决打好全面深化改革这场攻坚战。六是要在加强作风建设上奋进争先，始终保持干事创业的激情，始终保持“想干事、能干事、干成事”的良好状态。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。