首钢女乒队员丁宁奥运摘金 市委市政府贺电祝贺
丁宁，现为首钢女子乒乓球队主力队员。1990年6月20日出生于黑龙江省大庆市。2009年，获得职业生涯首个世界冠军。2011年获得鹿特丹世乒赛女单冠军，国乒历史上第13位吉·盖斯特杯得主。2013年国际乒联世界巡回赛之俄罗斯公开赛获女单、女双两项冠军。2015年由丁宁领衔的首钢队以3比1力克武汉安心百分百队，继2009年之后再度夺得乒超女团冠军。
8月11日，里约奥运会开幕后第5个比赛日，乒乓球女子单打决赛上演，经过7局苦战，首钢乒乓球俱乐部队员、赛会头号种子丁宁以4比3战胜上届奥运会冠军、我国另一位选手李晓霞，一举夺冠。
在比赛结束后，北京市委市政府第一时间发去贺电：欣悉北京运动员丁宁在第31届奥运会乒乓球女子单打决赛中，作风顽强，敢打敢拼，荣获冠军，为中国体育代表团再添一枚金牌。在此，谨向中国体育代表团和中国乒乓球队致以热烈的祝贺！祝愿中国体育健儿再接再厉、为祖国和人民争取更大的荣誉！
按照里约奥运会乒乓球女单赛程，丁宁经过4轮比拼，一路过关斩将，轻松进入1/4决赛后，以4比0战胜德国选手韩莹，晋级四强。在半决赛中以4比1击败朝鲜黑马金宋依，与中国选手李晓霞顺利会师决赛，使比赛进入“中国时间”，金牌提前稳稳落入中国队囊中。
在决赛中，第一局丁宁以11比9先声夺人，随后比赛进入胶着阶段，7局的比分是11比9、5比11、14比12、9比11、8比11、11比7和11比7。丁宁就此赢下决胜局，以大比分4比3险胜李晓霞夺冠，她在赛后留下了激动的泪水。丁宁说，比赛中就是拼尽全力的状态，因为我不想给自己留下遗憾。
丁宁为中国代表团拿下里约奥运会第10金，也是乒乓球项目的首枚金牌，完成了国乒豪取该项目奥运八连冠。同时丁宁实现奥运会、世乒赛、世界杯的单打大满贯，成为了继邓亚萍、王楠、张怡宁、李晓霞之后，中国女乒历史上第五位大满贯选手。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。