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【首钢集团】深度发掘首钢工业文化资源 努力打造首钢文化创意产业核心区——访北京首钢源景文化发展有限公司副总经理张世明

来自:首钢集团     时间:2013-04-15

 

   

    “今年是首钢源景公司发展的起步之年、机遇之年、关键之年。2013年,加快首钢老厂区开发的条件更加成熟,这是首钢源景公司所面临的最大机遇。今年年初,北京市领导对首钢老厂区开发、改造提出了新的要求。首钢源景公司要抓住机遇,在围绕首钢文化创意产业发展规划调研、产业规划方案细化的基础上,认真总结,组织各项大型活动的同时,努力把工作做深、做细、做透,为源景公司下一步快速发展奠定坚实基础。”首钢源景文化发展有限公司副总经理张世明在接受记者专访时如是说。

 

 


    在谈到首钢源景公司2013年重点工作和实施的重点项目时,张世明说,结合规划,经过分析整理,按照条件的成熟度,2013年,首钢在开发文化创意产业方面,将重点推进以下项目的实施:一是三高炉北侧筒仓、地下通廊改造开发,该项目已经纳入到国家发改委旧工业厂房改造的重点项目。目前,有关设计部门已经完成项目初步设计方案。该区域北临阜石路,占地13公顷,原有建筑面积2万平方米。改造后,使用面积可达10万平方米。清整改造该区域,使之尽快具备对外招商引资、合作开发的条件,形成一定市场规模和能创收的新项目落地。借影星成龙在该区域拍摄《新警察故事2013》打造的酒吧一条街场景设计方案,力争在2013年底影片公映前,改造、开发筒仓、地下通廊为“钢铁风情酒吧街”实景,打造首钢旅游新景区。二是群明湖灯光艺术广场二、三期工程。通过改造群明湖灯光艺术广场,提升首钢园区知名度。做好这个项目,可以起到“筑巢引凤”的作用。在一期工程建设的基础上,通过实施二、三期,形成特点突出、艺术水平高、在国内外有影响力的文化活动中心。成为提升“新首钢”园区品质、提高首钢社会影响力和首钢发展新产业项目中具有长远影响力的国际旅游品牌。同时,对看台进行改造,改造升级后的看台将由现在的3000个座位增加到近5000个座位。三是在群明湖南岸打造“氧气厂演艺演播中心区”。该项目主要以水上舞台为中心,打造一个主题突出、相对集中、具有规模、服务配套的“首钢演艺演播中心区”。四是完成中国首部钢铁史诗现代实景剧《铁色记忆》。《铁色记忆》是一部反映中国人钢铁强国梦的作品,具有原创、现代、前卫、独特等特点,思想性、艺术性很强。目前,剧本创作已经完成,总导演、舞美、音乐、视频、服装、宣传等主创人员已确定,并签订合作协议。五是旅游小火车环线改造项目。总公司运输部利用主厂区北区原有铁路,经过改造、调整,使其形成环线,开辟首钢工业旅游新线路、新景观。该项目正在实施过程中,预计二季度可开通试运行。六是首钢博物馆项目。继续配合首钢博物馆筹备办公室,推进博物馆建设相关的筹备工作。七是“钢铁大道”项目。继续做好前期设计、规划工作,结合北区规划中的“景观轴”,利用南至长安街延长线,北至四高炉景观轴段,建设“钢铁大道”旅游景观,使之不仅成为提升园区品质的亮点之一,更是集科普、休闲娱乐、文化活动场所于一体的文化景观中心区。
    张世明介绍,今年,源景公司将利用群明湖水上舞台等现有场地资源,组织开展包括“中国三大男高音唱响首钢音乐会”、“经典视听季”、“传世经典音乐季”、“重金属摇滚季”、“大型实景剧《铁色记忆》暨第二届首钢灯光节表演季”等一系列大型活动。为确保各项工作的完成,将继续做好人才引进和招聘工作,保证各项目的规划与实施;对现有人员加强培训和学习,不断提升现有人员素质;结合具体项目,在公司内部实施项目负责制的方式,由骨干人员带领,边干、边学,边培训、边提高;与首钢外部相关公司或专业团体合作,请他们来做指导、做顾问、做带头人等,加强对外合作。
    张世明表示,针对今年的重点工作和实施的重点项目计划,首钢源景公司将在总公司党委、园区管委会的领导下,在各专业部门的大力支持和指导下,按照总公司关于进一步细化,根据条件成熟度排出项目计划,加快推进和实施。同时,源景公司将本着保护与开发利用紧密结合的原则,以最大限度发掘首钢工业文化资源价值为中心,以全面深入贯彻市领导关于“打开北京西大门”的要求为动力,脚踏实地地推进首钢文化创意产业核心区改造、开发、建设,为北京经济、文化建设做出贡献。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。