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【中国一汽】探访一汽轿车二工厂 揭秘奔腾X80制造过程

来自:中国一汽     时间:2013-04-15

 

      4月12日,记者参加了由一汽轿车公司举办的奔腾X80生产线参观活动,众所周知,一辆车的诞生要经过冲压、焊装、涂装和总装四大工艺流程,而最能直观体现产品品质的就是总装车间的水平。恰好本次参观的就是总装生产线,也就是一汽轿车第二工厂。该工厂此前主要生产奔腾旗舰产品奔腾B90车型,即将于5月上市的奔腾品牌首款SUV车型奔腾X80,也在这里与奔腾B90共线生产。

    

     据介绍,一汽轿车二工厂的总装车间总面积为7.37万平方米,生产能力为20万辆/年, 平均生产节拍为65秒,在行业内出于领先水平。其生产线分为主、副两条,采用“S”型布局,令整个总装车间井井有条。总装生产线全部采用环保、低能耗、低噪音的摩擦驱动系统。生产线的布局值得称道,而生产线上的先进设备更引人关注。奔腾X80的底盘合装线采用德国进口的RGV轨道导航车,实现地面磁条自动导航,通过激光追踪系统,自动调节轴距,实现柔性混流生产,定位精度可达正负1毫米,具有高精度、同步运行可靠、故障率低等特点,技术处于国内领先地位。底盘合装线的精密性,是奔腾X80底盘设计能够充分发挥操控、舒适以及安全优势的关键。
    
     对于普消费者来说,选车就是选平台,消费者可以将汽车平台看做是房屋的地基,它决定了一辆车的整体性能和功能。而在同一个平台上诞生的车型虽然外形、功能各有不同,但平台级别越高,标志着车型级别越高,品质越好。据介绍,奔腾X80与奔腾B90一样均采用B级车平台,这一平台代表了国内领先的制造工艺和科技水平。也正是得益于这一平台,奔腾B90在动力、操控、安全、燃油经济性等诸多方面都具有十分优异的表现。该平台衍生出的技术优势,也将成为奔腾X80的品质保障。

    “双横臂式前独立悬架”和“E型多连杆式独立后悬架”的出色设计,使奔腾X80具备了卓越的操纵稳定性和平顺性,从而达到驾控和舒适的完美平衡。其还特别经过多轮的平台调校,动力输出顺畅,响应速度快捷,在稳定行驶、车身控制、直线行驶、弯道行驶等专业性能指标上表现优异,在同级车中处于领先水平,超越了市面上诸多竞争对手。 奔腾X80搭载的ET3系列高性能全铝合金发动机,兼顾动力性和经济性。与其匹配的是爱信全新第二代F21系列六速手自一体变速箱和G6M六速手动变速箱,结构先进重量轻,燃油经济性得到大幅提高。

    平台技术的优势注定了奔腾X80的高规格,而生产制造环节——先进的生产设备、制造工艺以及严苛的质量保证体系,则保证了奔腾X80的高品质。一汽轿车二工厂拥有世界先进的设备和生产线,同时拥有完整的、严格的、数据化管理的质保体系,确保制造的每一款产品都达到国际一流品质。

     先进的制造设备之外,总装车间的整车功能检验线,是进一步把控奔腾X80质量与品质的关口。该检验线是目前世界最先进的整车功能检测线之一,检验项目包括四轮定位(先进的3D激光)、灯光调整、综合性能转毂检测、ABS制动力检测等。通过一项项检测之后,进一步保障了奔腾X80高品质与高规格。

     奔腾X80源于B级车平台,拥有轿车的舒适性兼具越野能力;而且与奔腾B90共线生产为其“越级”的品质提供有力保证,平台优越、制造工艺先进将为奔腾X80在市场的竞争增加双保险。奔腾品牌自诞生以来,就以卓越的产品品质、超高的性价比和良好的售后服务等,赢得了消费者的认可与喜爱。如今奔腾X80继承了奔腾品牌品质的DNA,一定会超出消费者和业内的期待。

 

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。