【玉柴集团]玉柴杨振参加“2016年中国两化融合突出贡献评选活动”】
信息化和工业化融合（以下简称“两化融合”）是党中央、国务院在我国经济社会发展新的历史起点上所做出的重大战略部署。近日，为进一步总结和推广制造业与互联网融合发展的创新成果和实践经验，中国两化融合服务联盟（以下简称“联盟”）开展了“2016年中国两化融合突出贡献评选活动”。信息技术部部长杨振代表公司参加了评选。
自2013年以来，玉柴信息化建设重点打造IT纵横规划：以基础架构平台为基础层，以PLM平台和ERP平台为中间计划运营层，决策与内容平台作为公司顶部穹顶层，包含8大信息板块。PLM平台和ERP平台构成了主要横向规划：以产品规划、研发、工艺、车间执行、计划、采购、销售、服务、人力资源、财务管控、物流、质量、项目管理等贯穿整个业务链。
经过三年来的全新打造，玉柴在两化融合推进上取得了丰硕的成果。在技术协调能力上，玉柴通过数字化制造工艺系统TCM的实施，使产品研发和工艺开发统一平台，实现无缝对接；在质量管理能力上，通过质量管理系统（QMS）对质量活动进行监控、对产品质量结果进行分析、改进、总结和固化；在指挥决策能力上，通过商务智能决策系统BI的实施，未来可以加强企业管理精细化水平，提升公司全面的决策支持能力。
此次信息技术部派代表参评，既是对个人和团队工作成效展示，也是对玉柴两化融合工作成效全面总结。此次活动还开设了投票活动，欢迎大家为玉柴投上一票。
附：投票办法：
第一步：请扫描或打开微信长按图中二维码，点击后关注两化融合咨询服务平台。
第二步： 用微信扫描二维码打开投票网址。
第三步：翻至第2页点选投票。
第三步：翻至第7页点提交。
投票截止时间：2016年8月23日
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。