【中铁六局】集团公司总经理马江黔到天津铁建公司调研
3月29日，集团公司总经理马江黔到天津铁建公司调研指导工作。集团公司副总经理、总工程师肖于太等随同调研。
期间，马江黔总经理听取了天津铁建公司党政领导对公司整体情况的汇报，并详细询问了公司经营开发、生产组织、资金使用等方面工作，对天津铁建公司发展状况和资金情况给予充分肯定，认为天津铁建公司是集团公司的放心企业，具备“稳中求进，稳健转型”、实现加速发展的条件。马江黔总经理要求，公司要正确面对当前存在的问题和矛盾，进一步解放思想、进一步转变观念，在稳健发展基础上实现“好、快、新”的发展目标。一是要把保稳定、保平安、保安全、保和谐作为第一选择；二是要把抓开发、抓订单、拓领域、强区域作为第一战略；三是要把抓现场、保开通、创品牌、增效益作为第一要务；四是要把转机制、稳调整、建队伍、勇创新作为企业发展第一动力；五是要把党旗红、当先锋、争第一、做表率作为企业第一保障。
下午，马江黔总经理来到公司西南环线、津保斜拉桥施工现场，详细询问了施工推进情况，并提出了具体要求：一是要进一步提高认识，要从集团公司的生存与发展的高度充分认识津保工程的重要性、艰巨性和工程快速推进的可行性，采取有力措施克服各种困难，积极推进工程建设，确保工程按期完工；二是要乘势而上，快速推进，以超常的资源满足现场需要，推动现场施工按节点工期要求稳步推进；三是要以避重就轻，避轻就重，轻重并举全面推进三个步骤快速推进西南环线建设，以全程领先，勇争第一，管理上位的意识，打出中铁六局品牌形象；四是要充分认识到架子队是行政一级组织，管理人员和技术员工必须达到员工标准，人员设置要加上核算员，机械设备管理必须达到公司管理标准。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。