成员单位安全生产月活动掀高潮
本刊综合讯 渤船集团制作安全生产宣传标语、横幅、安全旗、挂图等，大力营造宣传氛围。组织开展安全生产知识有奖答题活动和千人签名活动，广泛宣传“科学发展，安全发展”的理念。他们还制订了各级各类人员安全生产责任制考核表和警戒区域及警示标志设置情况考核表等六项表格，对各单位进行考核。
大连船用柴油机有限公司进一步加强安全培训工作，强化全员安全意识，整体提升“双基”建设；以防范事故为主攻方向，进一步深化安全生产标准化建设，深化班组安全达标建设，深化“6S”管理活动，不断强化现场安全管理，实现安全发展。公司还组织专家对前期征集的50余篇职工安全生产论文进行了评比。其中，来自基层单位的两名一线职工所撰写的论文被评为一等奖。
平阳重工机械有限责任公司层层签订安全目标责任书，加强培训教育，强化基层、基础安全管理，开展安全生产标准化贯标活动；结合“第二个百日安全生产”的第三阶段工作要求和《安全生产事故隐患排查治理制度》做好相关的工作，切实做到闭环管理。
长江涂装公司组织开展安全知识培训考试。特邀请了万州区安监局培训中心老师，对公司级负责人及分厂主任、班组长57名员工，进行一次安全生产知识培训活动。活动采取先培训后考试的方式，结合公司实际，由安监局培训中心的老师集中讲解安全知识，统一印发试卷，闭卷考试，培训内容涉及《安全生产法》等有关安全法律、法规知识。
昆船一机环境安全部组织各项目组认真对照安全生产标准进行了排查摸底，按照要求的节点对所收集、统计的大量基础数据工作进行核实，做出了总结，并按各个标准化考评表的内容将目前企业中存在的各类问题按照“各单位能整改的不推给企业，企业能整改的不推给公司”的原则进行了分类，明确了整改问题的责任单位，按计划完成了阶段性工作。
七一九所组织安全培训教育，强化全员安全意识。落实安全生产责任制，并将责任制落实情况作为年终安全生产考核评比的一项重要内容。开展班组规范教育、教育培训三查、安全隐患自查自纠活动。进一步强化对外来施工队和施工现场的安全监管，使其真正做到安全生产，文明施工。
七一六所围绕七个方面的重点内容开展安全生产月活动。一是强化全员安全生产意识。二是组织“安全合格班组”考评，开展班组规范教育活动。三是进行教育培训三查。四是结合科研生产办公场所变化，深入开展环境安全风险辨识。五是继续开展作业场所职业危害专项整治工作。六是进一步加强应急预案的应急演练。七是确保“两会”期间平安。
七二三所安全生产月活动以班组为单位，切实将安全培训教育落到实处、落到基层。通过班组长责任制、个性化全员化的安全教育，扎实推动每个班组、每个员工安全素养的提高。
（李刚 明新玲 丁琛 包和霞 马悦欣 姜仁剑 李荣平 项莉）
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。